一、提出申請，按月發給

1. 被保險人或其受益人符合請領年金給付條件者，應填具申請書及檢附相關文件向保險人提出申請。
2. 年金給付經審查應予發給者，自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止；每月應發給之年金給付，保險人應於次月底前發給。例如：被保險人於98年7月申請老年年金給付，本局應於98年8月底前將7月份的年金給付匯入申請人帳戶，並發給至其死亡當月份止。（註：申請之當月，係以原寄郵局郵戳或送達保險人之日期為準。）
3. 年金給付係匯入申請人指定之本人金融機構帳戶。

二、平均月投保薪資的計算方式

1. 「年金給付」及「老年一次金給付」：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
2. 「依勞保條例修正條文第58條第2項規定選擇一次請領老年給付」：仍同舊制規定，按被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
3. 「其他現金給付」：仍同舊制規定，按被保險人發生保險事故之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均月投保薪資除以30計算。
4. 「同時受僱於2個以上投保單位」：其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。

三、保險年資計算方式

本條例修正施行後，不論是「三種年金給付」、「老年一次金」或「一次請領老年給付」，於計算給付標準時，如保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算（計算至小數第二位為止，小數第二位以下四捨五入）。
* 例如：實際投保年資16年3個月15天，則以「16又12分之4」年（16.33年）計算核給。

四、為保障在條例修正施行前發生保險事故者之給付權益，得選擇適用舊制或新制之規定

被保險人於條例修正施行前發生老年、失能或死亡保險事故，其本人或其受益人領取保險給付之請求權未超過第30條所定之時效者，得選擇適用保險事故發生時或請領保險給付時之規定辦理。

五、年金施行前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付

1. 老年給付：符合修正條文第58條第2項規定者，得選擇請領老年年金給付或一次請領老年給付。
2. 失能給付：失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇請領失能年金給付或一次請領失能給付。
3. 死亡給付：在加保期間死亡者，其遺屬得選擇請領遺屬年金給付或一次請領遺屬津貼。
4. 於領取老年年金或失能年金期間死亡者：
   其遺屬得就請領遺屬年金給付、一次請領失能給付或老年給付再扣除已領年金給付總額之差額中，擇一請領。
5. 離職退保時，保險年資滿15年，並符合修正條文第58條第2項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者：
   其遺屬除得請領遺屬年金給付外，亦得選擇一次請領老年給付。

六、不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變更

本條例修正施行前有保險年資者，勞工或其遺屬於請領老年、失能或死亡給付時，需慎重考慮，不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，即不得變更。

七、當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，勞保年金給付金額即隨同調整

為確保年金給付之實質購買力，自本條例施行之第2年起，當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，年金給付金額將隨同該成長率予以適時調整。

八、三種年金給付僅能擇一請領

基於社會保險給付不重複保障之原則，被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。

九、被保險人請領老年給付，不受本條例第30條請求權時效規定之限制

過去受限於舊制老年給付請領時效之規定，被保險人於退保時已符合請領老年給付規定，因選擇待業，致未於請領時效內提出申請，需再重回職場加保，始能請領老年給付，因中高齡勞工再就業不易，故易有掛名加保之情事產生，迭生爭議。本次修法為增加選擇年金之誘因，爰明定被保險人請領老年給付者，不受第30條請求權時效規定之限制。
（註：惟於98年1月1日勞保年金施行前已離職退保並超過2年請求權時效者，應俟60歲時依本條例修正條文第58條第1項規定請領老年年金或老年一次金，或依第58條之2請領減額或展延老年年金。）

本篇引用至:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=wXsm9fNXrXM%3d勞工保險局全球資訊網