混跡於職場，能力固然重要，但是要真正成為老板眼中的“大紅人”光靠能力是遠遠不夠的。實力之外，還有很多細枝末節的小招數，能讓你在潛移默化中被老闆列入“自己人” 的名單，成為名副其實的得力愛將。

小測試：你有沒有潛質“紅”？

1.老闆向你諮詢一些問題，你會給出建議嗎？

A.否，他不過是想表達自己的看法。

B.是，他很需要我的意見。

2.你說了半天，老闆點頭，他表示同意了？

A.否，他僅僅是讓我暴露更多想法而已。

B.是，他在鼓勵我說下去。

3.公司牆上的畫掛歪了，你會想法去扶正嗎？

A.一定找機會扶正。

B.算了，又不是家裡。

4.辦公室裡遇上尷尬情形，你懂得用裝傻裝不知嗎？

A.是的，寧願扮弱智，也不要被人逮住。

B.不是，兔子急了也咬人，別惹我太甚。

5.同性上司邀約週末游泳，你擔心的是？

A.如此“赤裸相見”，估計自己放鬆不了。

B.很久沒鍛煉了，身材見不得人。

A選項最多：你為人謹慎，不是一朝飛上枝頭的人，卻會是得到老闆賞識時間最長的員工。就算有一天你失去老闆對你的信任，也會韜光養晦，暗地裡依然在等待時機翻身——紅不是你的主色調，但你時刻都有機會變紅。

B選項最多：你對職場依然有熱情，在意自我的表現，希望能在職場得到升職或加薪肯定。遇上開明老闆，你會以迅雷不及掩耳之勢上位，可是，你犯錯的機會也會很多，容易大起大落。有時，你要做的只是聽，而不是說。

當紅箴言：

1.切忌不懂裝懂，裝共同愛好別露出馬腳。

2.切忌表態錯誤，要弄清老闆好惡。

3.切忌廢話太多，別在忙碌時東拉西扯。

4.切忌低調服從，要讓領導看得見。

5.切忌唯唯諾諾，“聽話”也要有自己的想法。

6.切忌拼命過頭，他會以為你加班是沒效率。

10招助你變紅人

1.認同老闆的做法，投其所好。

2.多長一個心眼，努力揣摩“上”意。

3.表達流暢，不行就先打個草稿。

4.與當紅人士搞好關係。

5.瞭解老闆敵人的想法，以便和老闆同仇敵愾。

6.懂得退讓，同時要顯得得體。

7.看一些經典著作，能讓你和老闆迅速找到共同話題。

8.打扮得像他，但別比他貴。

9.觀察老闆的生活細節。

10.偶爾耳背，別在意老闆咆哮聲有多大。

小心計+實力=紅人

“不怕做錯事，就怕站錯隊”，要獲得老闆的歡心，就要讓老闆明白你的忠心，這是成為紅人的基礎。作為一個下屬，要給足老闆面子。比如老闆在場時，別人表揚你的工作不要忘了說一句：多虧老闆的支持；平時多讚揚老闆，從他的穿著、言行到工作能力。出去度假，給老闆捎一些特產；老闆生日，送一份精心選擇的禮物；逢年過節，寫張賀卡。禮物不需要太貴重，但最好要讓人感覺你花了心思。如果希望關係更加深入，往往還要建立工作之外的私交，比如培養共同愛好或幫老闆解決私人問題。