近排實在是工作繁重，沒有多餘的時間寫下阿穎的瑣碎事，終於到了不用上班的星期六才可靜靜地想想新的日記要怎樣寫。

這個星期阿穎嘗盡了不起大落的情緒變化，工作上確是太不如意了。從來很難找到阿穎有任何出錯的工作，竟然一星期內發生了三次，其中一次還要是錯得離譜呢﹗哎……發生當日，阿穎情緒低落得很，雖然還能用最真誠的說話來開開玩笑，內裏卻沾上了無限的失落，咀邊還帶上了「崩潰」的形容詞呢。以往一直以來累積的成績，像是堆沙堆般，即使有多高，輕輕的用指尖一踫，已是一盆散沙吧。

還有公司內的一位小人吧，不知要阿穎怎麼樣，才可以令她不會太憎恨阿穎吧。一直以來，有看小皇日記的精明讀者們應該清楚知道從前的阿穎是何等的寂寞，因為以阿穎的本性，也認識不到任何可以多說數句說話的同事吧，每每在午膳時間就來沉悶得開著電腦上的記事本功能，來寫小皇日記呢。個多月前，阿穎與兩位高層進行一年一次的成績檢討，當然阿穎很有自信的會有不錯的成績，結果也當然是如願
以償獲得中上的成績，但做夢也沒想高層們竟然說及阿穎能夠帶領他們整個小組的氣氛，這與數個月前寂寞的阿穎已經有截然不同的分別。就是這樣，阿穎很是容易的如同事們相處。

不過，同組的一位同事總是對阿穎憎之入骨似的，只要發現阿穎有少許的失誤，就會以九秒九的速度向高層會報，幸好高層們也體諒到這位光速女仕對阿穎的仇恨，所以從來沒有對阿穎有半點兒責備呢。

說回成績檢討的環節呢，話說有五個分數的，一、二、三、四、五，五個分數的，阿穎起初是三點五分的，但高層們向人力資源部詢問了有關問題後，翌日走到阿穎跟前說：「剛詢問了人力資源的同事，原來這個分數是不可以有點數的分數的，所以把你的分數微調到三分呢﹗」
阿穎隨意帶著開玩笑的神情：「主任大人，其實…嘿嘿嘿…你可以把我的分數調到四分吧﹗嘿嘿」
三分笑意的主任：「你……還未到這個分數吧﹗嘿嘿嘿………。」

其實經過這個星期，已開始感受到工作帶來的壓力了，以前雖然是有不少的工作，但只會覺得是數量上增加，現在的卻是精神上的增加吧﹗希望很快可以重新適應呢﹗