九十二年交通事業公路人員升資考試試題
級 別： 員級晉高員級
類 科： 人事管理
科 目： 各國人事制度

一、英國於西元一九八二年至一九八八年之間，曾經實驗試行兩項「與績效關聯之薪俸制度」(performance related pay)方案，該兩項方案是否達到預期效果？其理由與成敗之原因為何？試說明並論析之。（二十五分）

二、美國法院在西元一九七○年代對於公私機構人才甄補作出許多判決，著重資格條件要求及評量程序、方法之效度，究竟是否與應徵職位真正具有關聯。由於這些判決的助力，導致西元一九七八年美國聯邦政府發布「人員遴選程序統一指導綱領」(the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures)。試述該項統一指導綱領的重要內容。（二十五分）

三、法國公務員之升遷，包括薪級的晉升、薪等的晉升以及晉升到較高的官階，試說明各項晉升的規定，並就己見評論其得失。（二十五分）

四、德國聯邦公務員享有那些權利？試說明之。（二十五分）