如果畢業＝失業，那我唯一同個部門的同事畢業了～
沒啦，他只是辭職不幹，走人了．
而下個月，就不知道會與我共事的人是誰．

其實他已經說要求去蠻久了，今天終於開口向老闆階層的大大說了．
知道這件事的我，只是看著心有餘悸的他，接下來就剩下我們面面相覷，
一臉無言的樣子．

他是７年級沒錯，我也是．
就因為這樣，我們就是草莓族嗎？
那他入此行的時間，只早了我一個月，
現在辭去的他，就是大家口中的跳蚤族嗎？
我不知道．

我只知道，他一直對公司內的不成文”企業文化”有所微詞．
他對公司那種”死而後已”的奉獻態度不以為然．
另外，更不滿的是：
加班沒有加薪，和突發的改變工作性質與內容，沒有周休２日等現狀．
他說的都沒錯．
而他更不明白，為何我們任勞任怨，這並不合理．
我再次同意．

老實說，我不知道如何回答他所有的疑問．
也許這麼會”獨立思考”的他，應該去考研究所．
把他的智慧徹底地運用在他深感興趣的研究課題上，而不是呆在這裡．
我是真的這樣想的．不過我沒說出來．
這是我的習慣：不語．

他在處理客戶的詢問及各種狀況的應對態度和應變能力十分之優秀．
就算他並不肯定答案正確與否，他的說詞都能讓客戶滿意．
而且就算他再不爽，也不會遷怒或是發脾氣．．．
這是我跟他共事時所注意到的．
也許是我過份讚許他，也許是他實至名歸，
反正我真的認為他的工作能力不錯．
當然我也注意到他偶爾做出一些可以偷懶的小技巧．
或是心機手段．．．（不過誰沒有呢？）

他的離去，並沒有受到非難，或是挽留．
這點讓我有些驚訝，不過現在已釋然．
也許這個小小的部門也真的不需要太多的人員支援．

他問我什麼時候想走人，我說要先找到新的飯碗再走．
當下不由得心中愴然．
其實我也不知道．
不過我想看看，如果此部門真的廢掉，我就放心地走人；
不然我想支援到把下一個新人能夠把我們之前尚未完成的工作接下，
再離開也不遲．
俗話說：一夜夫妻百日恩，我則是：一天主僱百日情．
我真濫情～唉

難得的是他今天下班前幫我處理了我份內的部分工作．
我則晾在一旁嘻皮笑臉地胡說八道．

最後我沒失業．
不過也差不多了．
祝我同事好運，也祝我自己．

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我連塵埃都不是。
我是個夢。
我的夢想者，
請繼續夢見我。

--jorge luis borges