調高基本工資有用嗎？
這勞委會應該做的是除弊興利吧？調高最低工資可能會把一堆中小企業給弄垮，不是說不能調，而是調整沒有意義，應該要先把「以多報少」這件事清查清楚，不要讓資方以各種津貼或獎金名義縮減勞方薪資水準，不然來個平均薪資，把年終獎金給補到平常月薪當中，勞方一樣領不到，反正「上有政策，下有對策」，你弄再多政策還是會被有錢老闆搓掉，有用嗎？
再舉個例子，在桃園縣有家專門供應台灣汽車生產業電線零組件的中型工廠，目前正在把工廠移轉到中國去，但碰上了中國工人罷工事件，不得不再將台灣的廠擴大規模，但是老闆很聰明的強制工廠裡為工廠打拼了十幾二十年的老工人退休，再簽一年期定期合約，剩下了三節及年終獎金，其餘條件不變，也省下了福利金的提撥，像這種事在台灣層出不窮，而可憐的勞工為了三餐溫飽，只能一把鼻涕一把眼淚把苦水往肚裡吞，台灣的勞工呀，真是可敬呀！
希望台灣人不要再壓搾台灣人了。
基本工資審議，勞團場外要求一次漲足
中廣新聞網 2008/08/26
記者／黃悅嬌報導
勞委會今天上午召開基本工資審議委員，勞方團體場外施壓，要求基本工資一次漲足三十五（趴），到二萬三千三百五十五元，但資方代表表示，他們可以接受微調百分之三左右，因為基本工資漲愈多只有外勞受惠，對於本國勞工並沒有幫助，反倒損害整體國家經濟。
基本工資審議委員會會場外，勞工團體嗆聲，要求今年基本工資得一次漲足。勞方代表、中華民國全國聯合總工會理事長任睦杉說：「我們希望從一七二八０調足到二萬三千三百五十五。」
全國產業總工會總共提出三方案做為基本工資調整參考，除了以去年公式計算出的兩萬三千三百五十五元之外，另一案則依貧窮線標準計算，台灣省應調為二萬二千零一十七元，台北市為三萬一千七百元，高雄市為二萬四千六百二十元。第三案則以平均勞工薪資的六成計算得出兩萬七千零六十七元。
不過，資方態度堅決，反對一次調足，資方代表張廣博說。
資方認為，國內勞工薪資水準絕大多數超過基本工資許多，基本工資調得愈高，只有外勞受惠，對於本勞並無直接助益，反倒讓整體國家經濟發展受到損害。
zen
基本上 調高基本公司受益的 絕大多數是外勞菲傭(近60萬人 但應該沒有這麼多台灣人領基本工資)
如果站在改善他們的待遇的立場 或許可以調吧
台灣的薪資關係都太站在勞方去想
勞方只要說錢很難賺就行了
卻不去想勞方該盡的事業經營責任
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勞方？
勞方很可憐耶～
台長是可憐被剝削的勞方耶＠＠
蒼子
先不論調不調高
照台長的論點似乎制訂最低基本工資對勞工是無益的
那為何世界各國幾乎都會走上這條路呢？
如果最低工資有其必要
那調漲就更是正常了
因為錢總是越來越薄不是嗎？
版主回應
所謂上有政策,
下有對策,
台長不是反對調工基本工資,
而是先改善勞動條件之後,
定期調整才有作用,
現在調了,
反而正職員工資遣光了,
改用人力派遣,
還可以控制一個月發多少天薪資,
省下年節獎金,
勞工還是一樣有一天沒一天的做,
誰倒楣？
不先把整個勞動條件改善過來,
調再高也沒有用吧！
位子
嘿嘿...
以上這些皆是現實狀況...
~草莓熊~
唉唉唉~~~好難過!!!
我好像也遇到了薪水的問題了....
重點是執照,白白被拿去職登~~~
現在一團混亂...我不懂....我的薪水是打工還是正職??!!
怎麼錢,越來越薄???!!!!
老闆的良心...好像越來越黑!!??
版主回應
經濟不好,
中小企業也快過不下去了,
大企業併購日益增大,
台灣的命脈還是掌握在有錢大老闆手裡頭啦～
~蛋糕Cake~黑森林
唉~就是說昧~討厭死ㄌ~
政府只會說不會做
都說的很好聽，結果勒
有改善嗎?狗屁啦!
只會找人民的麻煩!
版主回應
嗯～
現在的政府好像也是一樣,
專找可憐小老百姓殺頭,
一樣沒有用＠＠
空間主人
老闆想法子節稅～～
我們小小上班族 則是一毛錢的稅都逃不掉
一個簡單的方法，，老闆可以省下近７０萬的稅
我哩～～一年都賺不到７０萬
哈哈哈
稅哩～～也逃不掉啦
亞斯蘭空軍第一狙擊手
統盟電子員工控被罰站餓肚
自由時報 2008/08/27
記者／李容萍 桃園報導
強制超時加班言詞辱罵
近二十名桃園市統盟電子公司員工投訴指遭主管不當管理，包括被要求集體罰站、沒盤點完畢前不准吃飯、強制員工超時加班，並用各種羞辱言詞辱罵員工「白痴」、「無恥」，叫員工「去死」。
統盟公司昨未回應指控
近二十名桃園市統盟電子公司員工昨天傍晚在桃園縣議員黃婉如陪同下，向桃園縣政府、桃園縣總工會遞交勞資爭議調解申請書。據員工指控統盟自去年轉赴中國投資失敗，今年七月因資金不足與志超科技入股的介入經營管理後，種種誇張的管理方式便出籠。對於員工的指控，截至晚上九點，統盟公司的電話總機以主管不在為由，拒絕回應。
員工在申請書中點名新的主管在七月上任後，變更勞方的工時及改變計薪方式，包括取消原兩小時可休息十分鐘的規定，不讓員工合法休假，本月十三日還威脅員工沒盤點完，不准吃飯，違者開除，並把大門關起來，不讓員工下班，強制員工超時加班，要求冒出工作帽的頭髮需剪掉。
員工還說，本月二十四日防焊課未達所預定的產能，二十五日一早，約有五十位員工被叫去大門口罰站，種種的羞辱，近月造成好幾十名資深員工受不了而主動請辭。內部員工昨晚也爆料說，志超科技介入經營管理後，公司近月來裁員風聲不斷，讓公司上下相當不安。
桃園縣總工會總幹事黃英華說，之前也有統盟員工零星到總工會陳情，總工會原以為員工的指控離譜，直到昨天看到連署名單，才知道事情不單純，近日會請縣府召開委員會進行調解。
統盟成立於民國七十六年，為專業ＰＣＢ製造廠商，主要產品印刷電路板，資本額十五點三億元，除桃園總公司、中壢廠，另有中國無錫廠。其中，桃園廠員工七百人，外籍員工一一五人。
阿譚
從沒感到調整基本工資的效益，年初薪水剛調3%結果油價物價高漲，這3%根本不夠用。唉！自己當老闆可能比較實在，難怪那麼人自己開店。
勞工真的很可憐，只能說上輩子香燒得不夠好。
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很多人連調薪的機會都沒有,
還要強制排休,
年初就把特修給排完,
接下來就放無薪假了...
無怪乎各及國家考試錄取率超級低,
地方教師甄試也年年爆滿...
唉...
少年仔
台灣人 只會做夢而已啦
許多國家都從大陸撤廠 只有馬政府 還鼓勵大家指望大陸
台灣人就是一群沙阿 比我們落後的國家都知道要獨立
只有台灣在反獨立 搞什麼一國兩制
真悲哀
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其實台灣本來就是主權獨立國家,
礙於國際政治現實,
沒人敢承認,
如果台灣經濟實力一如以往,
以經濟力量來換取國際地位,
應該情況會有所改善,
但現在只能期盼奇蹟出現吧！
位子
ㄝ...其實大家都想享受社會主義之福利....
你說的桃園工廠之事，不也就是台灣許多中小型工廠與家族企業的樣版？之前許多台商棄了大陸工廠逃回台灣...為了什麼？不也是不善待勞工所以被討伐...說得到是光明正大...大陸搶台商。
唉，勞資雙方的問題本來就難解，一個想獲利更多賺更多的錢，一個為了三餐辛苦掙不到錢...
更重要的是政府如何拓展經濟的策略，讓人人有錢賺。我們已經浪費的16年...人家新加坡以前跟台灣一樣的窮，政府策略對了，讓他們在20年中，人民平均所得是台灣的三倍ㄟ...
而台灣這16年的政府...除了中飽私囊外...還給了我們什麼？一個破碎的口號夢...
要期待馬政府馬上讓人人口袋有錢，那是很難的！經濟不是吹泡泡可以馬上就變大。新加坡政府20年的奮鬥，台灣人民的期望有魔術棒...還在做夢...。
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還記得民國八十年代要找工人還得用力找一下,
工作機會多的不得了,
曾幾何時,
工廠外移,
政府政策隨政黨輪替轉移,
並不是說政策不好,
而是過度頻繁的政策更替,
會造成民間企業無所適從,
走一步算一步,
而新加坡只能說是專制民主下的樣版,
和台灣在民國六七十年代一般,
有效執行政策下的產物罷了,
現在的台灣政治環境可不允許這種事發生呢！
胖劉媽
真的只有小老百姓在受苦!
紐西蘭今天底要大選,執政黨前景不看好,民調下滑,
便開始猛開支票,好換取選票!
前一陣子勞工黨政府說打算將基層勞工如清潔工等的基本時薪調至每小時14元(PS:這裡面得先叩掉約20%的個人稅),結果像我這種在學校打工的時薪反而少過他們,引起蠻大的反彈,怎麼辦?想法子抗議囉!
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看來各國的情形都一樣...
大大在紐西蘭也得咬緊牙關撐下去了.
。( 貓咪﹏喵咪 ) *
台灣人何苦為難台灣人呢
唉=ˋ=
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台長也這樣想,
但欺負台灣人的台灣人真的很多,
花蓮有某大連鎖特產名店也是,
為防外人竊取技術與機密,
主管級也用約聘制,
一年一聘,
怎麼吸納人才呢？
店面也因為擴張速度太快,
營收不如預期,
獎金也縮水...
店員級薪資剛好跨過基本工資,
獎金再縮水,
又月休四天,
這些員工做心酸的嗎？
但花蓮工作機會少,
這些勞工只能咬芽撐下去,
無怪乎員工流動性高,
只能說老闆的策略很清楚但無效,
把責任攤到員工身上去而已.
秋風
看吧
上有政策下有對策
扁政府監督不週
看看馬政府又如何吧
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希望真的有用,
但不管什麼政府都還是得看企業臉色的,
不是嗎？
亞斯蘭空軍第一狙擊手
台長也不是真的反對調高基本工資,
基本工資調升之後的確對勞工來說有些誘因,
但目前的狀況是資方常常運用某些手法來規避該給勞工的福利,
如台長上面所敘述的狀況是真實發生在生活中的事件,
當然如此玩法的老闆不是每個都是,
大者如鴻海,
拿員工福利金來捐款,
勞保局不動聲色,
中小企業自然有樣學樣,
台長不是認為不能調高基本工資,
而是在改善勞動環境後,
再來考慮是否較為適宜呢？
大大們都有發言的權利,
台長認為政府應該善盡照顧勞工的責任,
讓這些有錢老闆們能夠將心比心,
讓全體勞工生活改善,
這樣才是正途,
不然光調高基本工資,
有錢老闆還是找漏洞鑽,
勞工還是可憐的一群呀！
郭嘉
之前營建署用來衡量高低收入的標準，真是令人長嘆。
現在貧窮已經不是窮人的問題。
Ｍ型社會就是兩種階級兩極分化。
台長實領四萬，可列入三級貧戶，申請補助，呵呵。
這類的問題，其實並非三言兩語可道盡，
不過可以看出，解決問題的重點是『摧毀現有、重新建設』
這個需要有魄力的領導人才行。
幹大事而惜身，小馬哥也不行。只能永遠懷念趙耀東了。
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趙鐵頭再世也沒有用,
現在是民主社會,
古早專制時代也許有用,
現在蠻幹硬幹有人會示威抗議呀！
呵呵～台長早就是貧戶了...
大大,您真內行！
瑪曲
這個問題勞資雙方大概各有立場，不過調高基本工資，真的受惠的，感覺最多的是外勞耶～
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嗯～
台長想的也是這樣,
從外勞身上流失的,
就想辦法從其他方面補回來,
簽短期契約啦～
或是靠人力仲介找人用啦～
都是辦法,
要先把這些洞堵起來對勞工才有幫助吧！
jolie
ㄏㄏㄏ
有錢老闆想的
說誰阿~~~
就這樣囉!立場不同的話沒交集
永遠都是平行線
要修養去了
改日再訪
^ _ ^
版主回應
@@
有錢的老闆沒指名誰呀！
就台灣島上這些老闆呀！
薪水低,
不敢消費,
不敢結婚也不敢生小孩,
國內消費不斷緊縮,
企業獲利下降之後繼續壓搾勞工,
等到撐不下去宣告倒閉之後,
老闆有能力的出去了,
沒能力的繼續苦哈哈,
勞工被搾乾了,
也死的差不多了,
就這樣囉～
jolie
我倒覺得被政府壓榨稅收ㄝ
如果政府能少收稅
企業能生存,還漲不了薪資嗎?
民間的石油跌,企業買的卻在漲
因為老闆是少數,出聲沒人理
再來也不用說什麼?
反正我的立場跟台長是不一樣
無論是政治或經濟議題
您能允許有不同的聲音嗎?
畢竟角色不同
^ _ ^
版主回應
歡迎大大加入討論呀！
台長只是就台長觀點來說這件事,
台長認為
就算給這些企業減了稅,
這些企業賺了錢,
還不是股東們分掉了,
可憐賣命的勞工會加薪嗎？
看現在什麼都漲了以後,
進口原物料也都降價了,
實際市場上的貨物有降價嗎？
很少吧！
有錢老闆想的,
和可憐勞工想的是大不同喔...
俏皮小女子
怎麼漲老闆都有應對的方式拉
＝ ＝
阿我們也只能默默承受阿真悶＝ ＝
版主回應
台長為什麼提出這個議題？
這個問題和減稅廣告是相連結的,
有錢老闆和他的企業減稅又不會回饋給員工和社會,
員工實質薪水沒有增加,
再加上飛漲的物價,
消費者信心指數會增加嗎？
如此一來便無法刺激消費,
如何能擴大內需？
如何能夠讓國內經濟成長？
用強硬手段來增加最低工資,
只會爽到來台灣工作的外勞,
並不會促進國內消費與經濟成長的.
除非那些個有錢老闆找回了良心！
什麼都沒有
當然是有用啦，老闆要壓榨員工，隨時隨地，不會因為政府調薪不調薪而有所改變，
至於會肥到外勞，這就有些不公平，外勞也是人，為什麼不可以享有更好的待遇，
資方的言論就不用理他們了，當然是反對，會贊成才怪，我們家族很多都在做生意，照我看來你這篇文章，就是他們不用加薪的理由，
勞工要加薪理直氣又壯，你所列的文章全是站在資方的立場，資方不是弱勢，不用幫他們找理由，既然方向是對的，就要支持，至於資方會怎麼逃避，那是他們的事，媒體就不用幫忙出主意了
版主回應
台長認為呢,
提高基本工資只有爽到外勞,
大多數的台灣勞工薪資都在基本工資以上,
但底薪都差不多只有在基本工資這邊,
其他以獎金或津貼名義發放,
勞健保投保金額就是以底薪為基準,
相信有錢老闆不會因為基本工資提高就加台灣勞工的實質薪資,
有錢老闆沒有這麼佛心.
反觀領基本工資為主的外勞就會因此爽到,
顧主勞力成本增加,
想辦法東扣西減台灣勞工的薪資...
所以政府要先做的是改善台灣勞工的福利與老闆的心態,
而不是盲目不計後果的提高工資,
這樣沒有什麼用的...
夢境領域
說來也真可笑，台灣人一直壓搾台灣人…
夢境領域
很多公司行號或老闆就是把時薪壓得很低…
說來也真可笑，台灣人一直壓搾台灣人…
版主回應
平平是台灣人,
還要壓搾台灣勞工...
唉...
Rosa
上有政策、下有對策
不妨直接換算到底每個月能領多少
其他名目的零錢就不必費心了
版主回應
現在還有公司的年終是以底薪計算,
往往底薪就比最低工資高那麼一點點,
這真的是領心酸的...
rhapsody
高薪階級配合老闆以多報少
省稅省健保
現在還很嚴重嗎
版主回應
台長有份工作薪資實領40,000,
但勞保投保卡上面只有25,600,
當然勞健保繳得少一點,
幫老闆省一點,
幫自己也省一點,
但如果有勞保給付要申請時,
是吃虧大於便宜的.
愛上天使的眼睛
調高對算鐘點的應該有一點用吧...但羊毛出在羊身上...除非當老闆的良心發現...
希望台灣人不要再壓搾台灣人...大概很難吧~台灣之恥都A我們的錢了~還有啥好指望...
版主回應
沒用啦～
麥當勞也是亂搞,
把一些福利取消掉,
正常班和打烊班薪水差距變小,
打烊班沒人要做...
基本上 調高基本公司受益的 絕大多數是外勞菲傭(近60萬人 但應該沒有這麼多台灣人領基本工資)
如果站在改善他們的待遇的立場 或許可以調吧
台灣的薪資關係都太站在勞方去想
勞方只要說錢很難賺就行了
卻不去想勞方該盡的事業經營責任
勞方很可憐耶～
台長是可憐被剝削的勞方耶＠＠ 2008-09-26 10:09:37