2023-02-18 09:26:29karentqt4

[心得]面試心得分享-看板Soft_Job-批踢踢實業坊 娛

娛樂城
線上博弈 線上博弈 現金版註冊會員成功 首儲立即贈予1000元 先贈予讀卡機 在加碼贈予5大好禮讓您選擇 玩運彩娛樂城 會員註冊網址 kk.amunx.net 信譽球版 聯系客服 line 的id是 kdb8 信用客服 立即會有人員跟您聯系 各類球版系統 可以 高成數球版合營 信譽版 現金版 百家樂 六合彩 各管理階級皆可以共同 總監 大股東 股東 總代理 代理 全省各地都可以接洽 皇驛娛樂城 銀光娛樂城 奪帥娛樂城 馬勝娛樂城 博馬娛樂城 金鑽石俱樂部 金鑽石娛樂城 皇帝特區 金殿寶貝買賣網 博鬥娛樂城 賭神娛樂城 金船遊戲城 金沙娛樂城 永興利娛樂城 球版 球板 百家樂 mlb nba 遊戲 戀愛 臉書 實時 黃金 娛樂 九州 星城 辦事內容: 球版 信譽球版 現金版 百家樂 六合彩 豪神娛樂城 贏家娛樂城 拉斯維加斯娛樂城Hi,大師好, 之前取之於軟體版,是以分享一下這次出來找工作的面試心得 此次面試了快50間公司,大巨細小都有,找一些對照成心思的和各人分享 有人問到為什麼要面試50間公司,緣由有幾個 a.對我而言,每次面試都是一個演習,練習如何在短時候有效率的溝通, 揭示本身的長處,把本身推銷出去,准確的應對和辭吐等. b.透過面試那麼多的公司,可以對全部資訊產業有一個overall的領會. 也比較能認識今朝產業關注的重心在哪,可能的機遇又在哪... c.因為leecode我已背許多了,不想虛耗罷了@@ 別的,針對有一些版友問到offer和薪資的部分, 我想這些是相對照較私密的,我拿能的不代表你也能拿, 我拿不到的,也不代表你拿不到. 所以,對我而言最多就是補上一個薪資的range供大師參考. 本篇主要只是想分享一些公司的面試心得,也沒成心思因為薪資待遇去偏離話題. 1. 媽咪愛-應徵iOS工程師-Hunter推薦 新創公司,辦公室堆得很像倉庫 面試的是一名PM,人還滿客套的,進程首要是一些手藝分享 包括php的部分,和iOS的一些根基問題(memory management,一堆View的處置) 薪資(都是年薪): < 100W 2. Exoite-應徵iOS工程師,後面變成技術垂問-Hunter保舉 台中的一間美商,主管是外國人,英文面試. 但其實他們在台中住許多年了,中文說得很好. 面試首要是問曩昔的經驗,會針對曩昔做的事情做發問(問得很細). 然後是一些算法的問題,全程英文. 薪資: 150W-200W 3. Big Data相幹公司-應徵剖析師-同夥介紹 新創公司,範圍不大,2014剛完成增資. 主要是做big data的DNA闡發,可以看到更多的訊息 合作的範疇很有趣,從職業棒球,股市,到金融信貸都有 面試進程首要是聊天,問一些曩昔的經驗和未來的規劃. 個人感覺是但願從聊天中,檢視面試者是否邏輯清晰. 薪資:150W-200W 4. KKBox-iOS工程師-Hunter保舉 實際上是子公司,KKStream, 面試過程也是聊天,聊過去的經驗,還有去KK怎麼幫助團隊. KKStream是專門做視訊串流播放的子公司.客戶日本為主. 氛圍環境都很好. 薪資: 100W-150W 5. 雪豹-iOS工程師-Hunter保舉 台北沒有iOS的缺,所以這個缺需要出差到北京. 首要就是做iOS開發工作. 面試進程也是聊天為主,會問手藝細節,包括記憶體管理,影像緊縮處理等. 薪資:150W-200W 6. 廈門美商-iOS工程師-LinkedIn 走一般美商面試進程,前前後後七次.都是透過通信軟體, 面試過程包括三塊: a.手藝(算法,iOS的根基觀念,objective-c的觀念) b.專案管理的經驗,這邊會檢視是不是適合當主管,過關的話會釀成people manager的缺 c.人格特質(包含對岸的觀念):首要就是聊天,說說本身的優瑕玷,做得好做得欠好的處所, 需要改善的處所等等,對照特別的是會問對對岸的見解,是否願意去對岸等 薪資:>200W 7. X為-mobile工程師-Hunter保舉 赫赫有名的X為,問許多技術問題,偏Android為主,從Linux Drvier,HAL,framework 乃至app都有問.也有問一些Big data的問題. 面試兩次,第二次要去對岸.氛圍對照緊張一點,幹事情很有規矩.一切照SOP來. 薪資:>200W 8. 內湖影像辨識-iOS工程師-Hunter推薦 內湖一間也是陸商的影象公司,隱身在巷弄內, 自己手藝很好,影像辨識的品質很高.氛圍還不錯 主要是問工作經歷,處置懲罰過的問題,和在他們公司能擔負的角色. 薪資:不知 9. 日新-iOS工程師-Hunter保舉 做賭錢電玩的,首要是負責線上彀站移植到iOS的工作. 面試過程一樣是問過去的經驗,和幾個簡單iOS的問題, ex.記憶體管理,怎麼做View,用tool和不消tool的利害,不同. 對照特別的是主管強調會需要支援Android部份 薪資:100W-150W 10. Nogle-工程師-Hunter保舉 一開始是面試streaming工程師,後來改面試金融相關的工程師. 日新的子公司,首要是做接案為主,接日新或一些客戶案子. 現有在跑得有三部份,3D試衣,金融下單,線上博弈. 剛換辦公室,環境很好. 薪資:100W-150W 11. Line-iOS工程師-朋侪介紹 一最先先寫一份考題(線下的,寫完寄回), 以後會放置到內湖(有點忘了)的一間辦公室進行面試. 面試會再寫一份考題,然後進行視訊面試. 考題以leecode為主,背一背不是問題. 視訊則是會問曩昔的經驗,就地會問一些手藝問題. 過了會再去九州面試 後續謝絕,所以沒得分享去九州的經驗. 薪資:不知 12. Apple-iOS工程師-朋侪介紹 Locate地址在上海,report則是對Cupertino. 面試許多關,全英文面試 一最先是HR聊天,首要照舊過往的工作經驗,和對蘋果的認識 ,為什麼想來, 對中國的看法(很愛問這個@@)等 2~5關感受是部分內的同事輪番來出考題,但主要還以leecode為主, 或者是一些leecode的延長標題問題. 第六關對照特別一點,感受是一位手藝專家, 問的問題比力深切 [email protected]的運作道理,isa指針的道理,_block為何能點竄變量等 比力印象深入的是,問了一題autorelease的道理(keyword:autoreleasepoolpage,本身查) 然後問,如許的設計對記憶體經管的優錯誤謬誤為何,是不是合適套用在swift, 假如是我的話,又應當如何設計swift的記憶體治理機制. 第七關感受是PM,問一些專案相幹的問題,ex.delay的話怎麼辦?同事欠好合作的解決體例? 有沒有遇過什麼難題,最滿意的案子,緣由... 最後因故在第七關打住,沒有繼續. 薪資:不知 13. Kingston-iOS負責人-Hunter介紹 這是一個負責Kingston旗下一個電競產品的iOS相幹的工作. 首要是前面一個負責人去職創業了,所以開缺在找. 一最先跟HR面試,後面跟VP面試.進程全英文. HR首要就是聊過往的經驗,對Kingston的印象,介紹此工作內容 VP問的問題對照天馬行空,ex.給你一個mod你要如何把mod上面的電視訊號播放得手機上? 有趣的是可以回家研究後,在把謎底寄給VP決定是不是下一階段的面試. 後來因為家庭身分,選擇放棄. 薪資:不知 14. X唐電信-iOS工程師-LinkedIn 對岸公司,首要負責iOS產品的開辟. 面試都是Skype進行 一入手下手是一名PM談工作內容,在公司的腳色和定位. 後面有一個"手藝大神"問一些iOS相幹的問題(delegate,view之間怎麼傳資料等) 別的也問了一些網路相幹的問題(tcp/udp道理,delay若何解決等) 最後是HR談人格特質,以及對大陸的看法(真的很愛問這個) 薪資:>200W 15. X菇街-iOS工程師-Hunter 對岸公司,電商. 面試先用Skype進行,一樣照樣HR談曩昔的經驗,工作的內容和對對岸的觀念(@@). 第二次約了產品司理,首要是談大流量的處理體例,和iOS上架的一些問題 第三次是技術專家,一樣是考一些iOS的觀念,記憶體治理,若何找到leak, 若何查抄效能.比力特別的是有問到對於用戶體驗相幹的問題. 應當要怎麼設計頁面,會更吸引user,提高user experience... 薪資:>200W 16. MS-軟體工程師(忘了title)-Hunter 微軟. 第一次和主管德律風聊,首要是工作內容和過去經驗. 面對一個問題,解決問題的邏輯和設法主意. 第二次去信義區MS加入傳說的過五關. 前兩關都是組內的同事考leecode,後面有PM考一些現實專案的問題, 還有一個QA頭,詢問和測試相幹的觀念和問題. 最後是第一次的主管,有考一些手藝問題,也有問工作經驗和面試的想法. 手藝問題都不出leecode範圍.面試過程有要求英文,多數時候是中文 薪資:100W-150W 17. netgear-軟體工程師-104 少數104找的公司,在內湖.網通裝備廠 面試首要是聊過往的經驗.網通並不是我的特長,他們找我也是滿意外的, 但他們是進展我能帶給他們一些分歧領域上面的連系就是了. 薪資:150W-200W 續待......
本文引用自: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1466307507.A.101.html
娛樂城

來自: https://ulprusbensp.pixnet.net/blog/post/15096161娛樂城