新接這份工作，一開始最累的莫過於排解人的問題。
這個組原本有三個人，組長和二名工作人員，組長已屆退休之齡，呈現冥想狀態，抱著能少一事就少一事的精神，與處內各組沒有任何瓜葛，也因為如此，也就沒有任何關係可言。剩下的二名工作人員，一男一女，年紀相當，但卻因為勞逸不均，利害相倚，關係冷淡到不行，不，應該說是交惡到極點。組長退休後，新的組長上任，帶進改革年輕的氣息，此時，因為組的任務變革，需要新增一名生力軍，於是我也加入。我上有組長，下有二名大將，而這二名大將，就是我前面所謂的人的問題。

我一開始先是擺平這二個的關係，等協調的比較融洽了，事實上是有人離職，於是對立的關係開始瓦解，加上我的穿針引線，氣氛已是前所未有的平和，三個人可以共處一室，暢談業務。然後，第二波引爆，來自於留下來的那人，每天早上MSN驚心動魄的號外標題，一則則地報導她曲折的心境，一大片灰暗烏雲，直逼我的陽光白雲，於是身為同事的我，於情於理有義務必須上陣解鈴，只是那鈴非我繫，我也牽不出什麼結論來，徒留一大部啞謎，我是懂也不懂。呼~~累就在此。

每天都在排解別人的情緒。那我自己的情緒呢？誰來理。誰來幫我打氣加油。哎~~