為了度過這波金融危機，

公司從上到下，都實施嚴格的成本管控，

各項措施陸續出爐，

其中當然包刮我們的最痛──減薪～～ 

每天上面要的都是生產效率、加班費管控等…

為了管控加班，還間接鬧出罷工事件。

其實公司大方向是沒錯，

只是執行者給的觀念有些偏差，

才會造成上述事件。

由下面一段電話紀錄，大概可以嗅出端倪：

「阿忠ㄚ！ㄚ你們資訊部怎麼也要加班ㄚ？」

電話那頭傳來副總的＜問＞候。

「喔！副總，因為明天要月底結算，所以需要一個人留守，做系統維護，

以防出錯。」

阿忠副理很快的回答副總問題，後面還補充強調：

「副總ㄟ，我只有留一個工程師而已耶！」

「ㄚ...這我知道ㄚ，只是...」副總稍微停頓一下（可能想不出理由來反駁吧！），

「只是...ㄚ不能在下班前全部拋完嗎？」

「副總，可是資料這麼多，數據太大，系統ＲＵＮ有一定的時間；況且生產線作業時間也沒辦法那麼快完成，所以沒辦法在下班前完成ㄚ。」

ㄚ忠副理簡單的解釋原因，因為他知道，講太多，副總也不見得聽的懂吧！

「ㄚ你要去想辦法啊！」副總還是很堅持，這一個加班的人可以刪去。

「沒有啦！副總ㄟ，我就留一個拋系統跟維護而已ㄚ，不然到時候會影響總公司月結算的。」

ㄚ忠副理已經有點＜生氣＞了，口氣加重了不少，而且講話也快了一些。

「ㄚ你擱想看看有沒有辦法ㄚ！」

副總就是不肯他的人加班。

ㄚ忠副理這時候，竟然做了一個，讓我們大家都欽佩不已的舉動：

他竟然直接跟副總說：

「副總ㄟ，ㄚ不然加班費我自己出啦！」 

然後，不等我們副總回覆，

我們的英雄──阿忠副哩，

竟然～～就。將。電。話。掛。了！

超屌的！！

這件事，讓我對ㄚ忠副理，

從此刮目相看。

心理不禁要大聲吶喊：

英雄！！英雄！！英雄！！～～～～～～