2008-12-09 23:23:17邊緣人
減薪
景氣不好,公司終於也下了減薪的通告
其實早在大家的預期,
只是沒想到幅度這麼大,
而且只針對副總以上跟派駐海外的人員,
心裡難免有些不爽!
-.- -.-
副總之下還有很多處長經理們,
都逃過這波減薪潮,
好像我們派駐海外的人,都領太多錢一樣
(我們的底薪跟副總們差了好幾萬耶!!)
也不想想,大家可都是拋家棄子,離鄉背景的
為公司在海外奮鬥,
卻是這波第二個被提出檢討的項目,
有點兔死狗烹的感慨!!!
-.- -.-
難怪人家說:
企業無情,員工無心
其實早在大家的預期,
只是沒想到幅度這麼大,
而且只針對副總以上跟派駐海外的人員,
心裡難免有些不爽!
-.- -.-
副總之下還有很多處長經理們,
都逃過這波減薪潮,
好像我們派駐海外的人,都領太多錢一樣
(我們的底薪跟副總們差了好幾萬耶!!)
也不想想,大家可都是拋家棄子,離鄉背景的
為公司在海外奮鬥,
卻是這波第二個被提出檢討的項目,
有點兔死狗烹的感慨!!!
-.- -.-
難怪人家說:
企業無情,員工無心
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指出明確的方向是船長責任，而不是看到船有點進水，就急著把船員推下海來減輕重量，是否共同去止住不進水的做法會更好.船員是有感情的...
版主回應
於我心有戚戚焉!!公司的基本信念上不是有說:相信不斷地為別人創造希望,必能獲得本公司最大之成長及永續經營...一切都是口號,如此作為如何叫人"忠心"呢? 2008-12-18 13:45:04
在台灣也不太好過，政策一變在變，無薪假畫了不能放，錢也照扣工作不減反增，責任制上班還要打卡，打不打不會引響考績，但資料會送交各位主管，心中有一千萬個幹.............
版主回應
誰叫公司沒公會?反正又沒獎金了,就讓他"考"ㄚ
呵呵... 2008-12-16 11:10:03
責任制打卡喔,XD才不鳥他勒.我想如果把人事寄送的”無薪假與特休排定還是要上班”的內文給水果報,會不會很爽??