關於電腦鍵盤有一個很有趣的故事，時間要追溯到200多年前，當時打字機剛發明不久，打字機械原理還處於相當原始的階段。
大家可能都快遺忘打字機這種東西，讓我為各位稍稍做解釋，它是利用手指敲打鍵盤，帶動字柄然後投印色帶的墨色到前方的紙張，原理相當類似於鋼琴和列表機的結合。
由於一些常用字彙因為速度太快，造成字柄之間常有卡住的現象，這時就必須停下打字的工作，將兩枝字柄分開，才能繼續打字。
為了避免這個狀況，於是發展出一種讓常用的相連字母分開的鍵盤，例如將「a」放在不起眼的角落，「s」、「l」等子音擺到活動不方便的無名指位置。
目的就是避免打字者速度太快，然而隨著時間演進，大家也都習慣這種不會打太快的鍵盤，而電腦鍵盤也沿用了這項設計，縱使鍵盤不會有字柄卡住的問題，鍵盤字母也有更適合人體工學的排列方式，但是鍵盤已經成了標準規格，沒有廠商要冒險生產，也沒有打字者要重新學習。
這就是內鎖效應（lock in），明明知道不是最好的方法，卻因為非計劃的發展，而誤往一個不良或沒效率的方向發展。
石滋宜（全球華人競爭力基金會董事長）也提出在人力資源的判斷標準上「階級性價值觀」的謬誤，亦即人的價值判斷能力，因著一個人外在的金錢、權力、階級地位的差異，而產生不同尺度的衡量標準，卻忽略了真正的本質。
片面的只以成就來衡量一個人，單單以成敗來論斷英雄，只是人的際遇和成就有時也有一種內鎖造成的現象，使得能力跟成就不見得是成正比的，因為其中還牽涉到每個人的背景、機遇、經濟環境…。
這些內鎖現象，造成優秀的人才卻無法出頭，更不一定會成功；劣等的人因為佔了領先或是背景，而表現優於有才之士。
正如不清楚鍵盤發展的人，肯定會以為現在的鍵盤就是最好的狀態，用最簡單的推論，如果它不是最好的，為什麼它能流傳沿用至今？但事實上它的確並非是最好的。
同理可證，對於古人、名人的觀點也不宜看太高，也不應不屑，秦始皇、漢武帝、唐太宗也只是現在的江澤民或是柯林頓，更何況就算是秦始皇、漢武帝、唐太宗也不一定真是當代的佼佼者，同樣的許多時候只是因緣際會，莫名其妙糊裡糊塗成為一個英雄。
以國家為例，造就今日美國成為世界強國的原因有許多，有戰爭、移民文化、
語言、強勢貨幣…但實際上美國本身也有許多的文化和制度都是有爭議的，內部也是存在許多問題，但是學者總喜歡一股腦兒的認為，只要是美國所作的一切都是對的，值得學習，結果只是間接移植了他們國家的問題。
比較可以確定的是，偶然得到的必定不會持久，就像樂透彩得主，擁有的財富、成就和能力不成比例，根本無力管理，因此大多數的幸運兒最後反而破產。
只是「持久」這件事情很難定義，要看透一個人的起落可能要花上數十年，一個國家可能要上百年，但是這段時間所造成的誤解和印象，卻可能影響許多人，唯有經過時間錘鍊的本質和價值才是經得起考驗，要慎選所追尋的信仰、理念，要不然每每經過一些時間又被翻案，將無法去論斷是非，無所依從。
當然我不是否定那些當代或是在歷史上留名者的成就或功績，只是成功的原因有很多，因為成功不一定是靠實力；再者，就算成功了，那也只是某一方面，並非他們所說得一切或所做的都是對的，更何況一個人能學習所知有限，原本就不可能樣樣都專精。
仔細分析一個人成功的原因，不應因為單方面的成就就認同所有，評斷一個人應該一手拿著放大鏡與一手拿著透視鏡，如此才能清清楚楚的看懂一個人。
要不然把英雄當狗熊，錯把狗熊當英雄，那就真的是叫人啼笑皆非！