近日發生的事一切都不是我所預料的, 我是一個很有計劃的人, 對於這些事的發生我覺得很難去控制。
我在5月2日遞離職信, 還要呆在公司一個月, 如果可以的我希望他們扣除我的假期, 讓我早點走, 我不想留在那裡了。 工作量越來越大, 很多同事已受不了, 我們那一組有十人, 先後已有7人離職。 一直以來工作上的轉變我并不覺得很辛苦, 因為這反而令我有學習更多處事方式的機會, 我一直并沒有拒絕。 4月開始是公司的繁忙季節, 工作量超出了大家所預料的, 晚晚都要加班到很夜, 我連看書, 做功課, 上學的時間都差不多沒有。 有一個星期因為功課和工作上的壓力令到我連一口氣都呼不出, 那時候覺得自己只差一線就變痴了。 我的三個下屬, 有二人差不多2至3個月就離職, 當我教識了他們, 卻受不了離職了。 有時候我在想, 是我做得夠好, 還是我領導他們有問題, 而令他們離職呢? 原因卻不在我, 在於另外兩位麻煩的上司, 大家都受不了他們麻煩的處事方式。人走了, 他們的工作我做, 一人做二人的工作, 我怎做呢? 對於人事每每的變動我早已覺得很疲累了, 為什麼他們沒有去處理, 沒有去解決呢? 真的很不明白。
令我下定決心遞信, 是4月30日上司終於給我一封升職的信, 說了一年的職位,那天才給我, 我早已不稀罕了。 加薪的幅度卻只有6%, 原來我一直以來做的表現只有6%, 而另一位什麼事都不識做, 沒有能力的同事卻升高於我的職位, 還加薪比我高。 而且經理(大姐)還跟我說『我有點不明白妳到現在為什麼不遲職, 我想妳是因為讀書借了貸款的關係吧, 而要繼續在這裡做。』 對於妳所出的此言, 令到我非常不開心, 我原本都想幫她撐下去, 撐到明年才走, 想不到她對我說出了那樣的話。 我讀書是我個人的事, 跟她有什麼關係, 我最討厭給人看偏, 我并不是沒有能力, 能力比那位supervisor的能力高, 我的表現她都有目共睹的。 對我說出這樣的話太傷我心了, 我還跟她撐什麼, 而且外面的公司比這裡薪金高, 我還受他們什麼氣。
當我遞離職信那天, 我另一位下屬比我早遞信, 我們同一天遞信, 再前一天又有另一位同事遞信。 對於這樣的結果她自己都很難預料, 很難去收拾吧。 第2天, 她再問我為什麼離職, 問我可否再考慮。 我告訴她, 我離職的主要原因是我要時間去讀書, 以及我再也忍受不了下屬常常的轉變, 而且工作量又大。 她卻跟我說『我可以保證妳每天七時下班, 而且公司已在請人了, 很快就有新人上班了, 妳給點時間給我。 如果妳覺得加薪有問題, 妳開個價給我, 我跟上層說。』 時間? 再加薪? 機會我早已給了妳, 早已跟妳說過了, 可是妳并沒有在意, 沒有去解決, 現在才做有什麼意思呢?
唉…. 我真的受不了她的管理方式, 雖然她已改善了很多。 我剛入這公司時, 真的以為自己入了一間軍校的公司做, 那些日子真的不好受。
PS…. 小道消息, 原來她都遞了離職信給老板, 公司已登報請其職位了, 不過現在部門大地震, 她怎走得了, 呵…呵… 爛攤子, 怎收拾才好。 我并不是在落井下石, 而是到今天的局面誰也不想, 我都不想看到今日的局面。

夢
(5月6日晚)