2018-11-09 15:16:27jvdptnfh1xrd
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何潤東圓10年前夢 導演「翻牆」撞金鐘
何潤東回台執導「翻牆的記憶」，一舉拿下第53屆金鐘獎最佳導演獎，與另一位導演姜瑞智上台領獎，何潤東笑稱，從歌手身分出道沒拿過金曲、演電影也沒拿到金馬，沒想到是以當導演拿下金鐘獎，「永遠不知道後面路怎樣，認真過每一天，後面有好事會發生。」
何潤東在「翻」劇中又導又演，還要肩負栽培新星的工作，新人獎就入圍3位張豐豪、宋緯恩、姚亦晴，也肯定他這部分。新生代演員吳念軒、張庭瑚等人都說，從未看何潤東在現場發過飆。他曾表示，出道20年，10年前就有導演夢，拍戲多年來，也從合作的導演身上「偷師」，自己也曾被導演痛罵過，連續三個月都躲在房裡偷哭，現在自己當導演，認為：「演員需要尊重。」
為了執導「翻」劇，何潤東推掉千萬酬勞，他在大陸劇市場已有一定知名度與工作量，但一直希望可以回台製作原創戲劇。
何潤東說，獲獎當下立刻閃過很多出道20年來的畫面，也回想拍攝「翻」劇時的點點滴滴，很感謝這次團隊的支持，他也看過許多資深燈光師、攝影師會欺負新導演，但「翻」劇每一個部門都很支持他。
逾3成8 高薪族勞退自提率最高
工商時報【邱琮皓╱新竹情趣商品哪裡買>震動棒心得台北報導】
沒有時間理財勞工，不少會選擇跟隨勞動基金操作參加勞退新制自提。據勞保局最新統計，參加勞退自提的民眾中，以薪資超過11萬元的高薪族自提比例最高，比例超過3成8，可說是一年比一年更高。
參加勞退新制勞工，除了雇主依法提繳6％，還可自由選擇是否自願提繳上限6％退休金，勞保局表示，目前所有新制提繳人數已達666.4萬人，其中選擇自願提繳的人數高達46.7萬人，平均自提率約為7％（指勞退新制勞工參加自提比率）。
近年選擇自提6％比例越來越高，勞保局長石發基指出，這幾年勞工看到基金投資獲利不錯，2017年全年投資收益率7.59％，再加上可以在當年度個人綜所稅全數扣除，自提率確實越來越高，而且高薪經濟情況好，確實會更有意願選擇個人自願提繳。
勞動基金運用局最新結算，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22％，在勞退新制部分，收益率也有3.14％，而基金運用局對全年看法審慎樂觀，對收益率達4％的目標不變。
據勞保局最新統計，在所有提繳對象中，以最高提繳級距、薪資11萬101元以上提繳率最高，自提率為38.1％，其次為次高提繳級距、薪資8萬7,601元以上至11萬101元者，自提率約28％，隨著薪資級距降低，自提率就跟著降低， 以今年基本工資2萬2,801元級距為例，自提率為2.6％。
勞保局官員透露，勞退新制勞工選擇自提比例高低，通常與勞退新制基金運用績效相關，越來越多民眾發現，工作時間繁忙、隨時理財時間不多，勞工額外自提6％也有2年定存利率保證收益，目前最低保證收益為1.0541％，額外自提不但不收管理費、手續費，還有扣除所得總額、降低所得稅率效果，吸引高薪族群作為投資理財工具。
以30歲、月薪3萬勞工試算，每月雇主提撥6％、自提6％，以每年薪資成長1％、投資報酬率3％來計算，當勞工滿65歲退休時，每個月就能領取1萬3,392元，比完全沒有自提勞工多領約6,700元，而且可以在當年度個人綜所稅全數扣除，每年另外享有稅負優惠。
值得注意的是，因勞退新制最近操作績效不錯，連非《勞基法》強制對象、受委任工作勞工，也踴躍參加勞退新制，特別是薪資11萬101元以上級距，都選擇勞工個人自行提繳、比例高達68.4％。
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逾3成8 高薪族勞退自提率最高
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參加勞退新制勞工，除了雇主依法提繳6％，還可自由選擇是否自願提繳上限6％退休金，勞保局表示，目前所有新制提繳人數已達666.4萬人，其中選擇自願提繳的人數高達46.7萬人，平均自提率約為7％（指勞退新制勞工參加自提比率）。
近年選擇自提6％比例越來越高，勞保局長石發基指出，這幾年勞工看到基金投資獲利不錯，2017年全年投資收益率7.59％，再加上可以在當年度個人綜所稅全數扣除，自提率確實越來越高，而且高薪經濟情況好，確實會更有意願選擇個人自願提繳。
勞動基金運用局最新結算，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22％，在勞退新制部分，收益率也有3.14％，而基金運用局對全年看法審慎樂觀，對收益率達4％的目標不變。
據勞保局最新統計，在所有提繳對象中，以最高提繳級距、薪資11萬101元以上提繳率最高，自提率為38.1％，其次為次高提繳級距、薪資8萬7,601元以上至11萬101元者，自提率約28％，隨著薪資級距降低，自提率就跟著降低， 以今年基本工資2萬2,801元級距為例，自提率為2.6％。
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