有個俄國教授說:「有野心才有才華」。她的意思是說 ，沒有野心，那來的積極進取心。沒有這些，就沒有才華。以這樣來解釋社會現象是很有趣的，因為這可解釋為何比較聰明的人往往做事只做一半，而有野心的會最後超越聰明的人而得到成功。但野心卻不被大部份的人接受的，尤其是有野心的女人。

如果近一步的來看報紙上的女強人，往往可以看到幾個特點。其中幾個特點，不是家裡背景很好，很早就接觸不同社會階級的人 知道如何使喚別人。不然就是，從小驕生慣養，任性和主觀意識很高。還有，也許就是一個名校接著另一個名校畢業，對自己充分自信心。對結婚不是排斥，但可能多數不是婚姻不幸福， 就是還沒有結婚，這不是因為不會下廚房 ，也不是長的很愛國，只是無法跟沒效率的男人一起生活。思想上有女權主義的色彩，認為男女在職場上平等，只要男生可以做的，女生也可以。

以上的幾個特點都是一般人對女強人的想法，而這些的女強人特質都不是天生的，而是後天的成長背景與教育培養出來的。但是她們都有些共同點那就是都很有野心 ，很有自信心。也因此，她們比別人敢去爭取更多社會地位與權力。

但問題是野心到底是先天的，還是後天的培養呢? 我認為是後天的培養，因為那是一種價值觀的培養，就如我們認為男人有野心是志氣， 而我們對女人的期望就不一樣了。所以，野心可以說是後天的成長背景與教育培養出來的，是一種價值觀。

女性在職場上成功的並不多，少了自信心與強烈的野心，那就很難去有什麼的成就動力。再加上女性常常把工作當成兼差的經濟來源，但並不想突破任何的工作極限，也常常被性別意識型態給綁死成為阻礙。

女性一定要在職場上成功嗎? 那倒不見的。

只是我們宣傳男女平等的同時，女性要清楚的知道自己的定位後，知道男性為什麼可以出社會後比女性容易成功，自己的專長是什麼，缺乏的是什麼。

這輩子要當甚麼樣的女人，決定是掌握在自己的手上。要當個家庭主婦或職業婦女，那都是個人的選擇。