2006-09-18 01:05:50男孩.形塑

鐵血.不悔

(圖為某日,在校內拍攝到砂石車違規行經校內主要線道。其他時段亦會發現校內車輛嚴重影響行人路權,不禁讓人質疑,擁有通行校園內權益的車輛,到底在學生多的下課時段,是繞道以行人路權為重,還是行車方便為重? 這是屬於我們要為學校多著想的,亦或是學校要為行人們著想的? 尼小森說:不要給我官僚,訂個規定出來,比照台北市郊,特定路段於特定時段禁止車輛行經,不就得了嗎? )

新聞台終於修復了,這幾天951期初大會也將預算全部進付二讀
這學期的主要審預算活動已經結束底定
接下來只剩下週四下午進付三讀
把錢都發出去給學生行政中心跟系會社團

在會前的程序委員會部份
我特地找了委員長們針對預算分配部份進行調整
學生行政中心65% 系會分11% 社團分22% 剩下的就是議秘處

接下來的三天,我想我永遠都不會忘掉這幾天一起拼完預算的夥伴們
第一天早上委員們就來了23位以上,
接下來兩天審核預算的人數也維持在18位
重點是...我們每天都是早上九點到晚上九點
預算由當初預估的160萬底限,往上調整至170萬
最後一天更是拼了14個小時,連晚上大夥都堅持要邊吃飯邊進行審核
晚上11點半才回到家,爸媽的奪命連環彄在這幾天當然也是家常便飯
最後學生行政中心只拿到108萬,跟當初程序委員會討論的活動差不多
但顯然地魯董那邊已經對我很不爽了
尤其在預算說明的時候,
我沒有盡到主席的責任,制止上屆副議長的發言(這是我承認我錯的部份)
在說明領研營的時候,我又不顧協辦者之一的情面,直接對活動花費太過奢侈
批評
只因為我覺得,在魯董知道活動金額會佔到行政中心內部的951預算時,就對領研營地點還有舉辦方式會花費的金額應該有所調整,明知總預算一定會不夠辦近40萬的領研營+44萬的迎新舞會+文化部65萬的藝文活動+75萬的校慶演唱會
卻不先去內部到底300多萬總共開了哪些預算?會花多少錢? 也沒先問我們今年會給的百分比? 難道不知道往年課外活動費大約收多少嗎?


今天早上去參加畢委會招商,精神不濟
在廠商投標的時候 不清楚廠商直接投底標是最有利
只因為印象中在採購法上進行投標部份,
”應該”不能直接讓廠商喊底價,所以反對讓廠商直接喊底價
結果廠商以1050元落入底價,
小軟事後跟我說,這樣是剝削我們、圖利廠商
若直接喊底價應該只有1000元,總價差達到10萬(含廠商促銷部分)
我才知道事態嚴重性...

然後惠芬跟我提到關於行政中心那票人在預算說明時,
在外頭毫不避諱的幹譙我的事情,後來還談到連畢委系會的指導老師態度也倒向行政中心那邊
喔~也就是說現在議會就是跟行政中心已經對立了嗎!?

在宿舍電費說明會上,學生行政中心學權部長竟依校方角度發言
”我們應該多為學校著想”
喔~那...請問學權部長大人,設立學權部的意義何在?
你所提學生權益無相關活動被砍,當然就活該倒楣...

我並不會讓步,
因為我覺得自己反而已經替魯董那邊著想太多了...
至於事前幫他們留的後路部分我就不說了...

錯的部份,我承認並會改過
但堅持的部份,我還是有自己的原則
既然我釋出了善意為對方著想,對方卻不願同樣的站在我們的角度想
我想,也就不必要熱臉去貼冷屁股
就一切照程序和法規來走吧!

也許,我太鐵血,很多想法很激進
但是我的腳步會繼續往前邁進...

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音符.詩篇.未命名 2006-11-06 04:38:20

感謝您的提醒,我會檢討領導人風範部分

電費事件,只是學權部長給我感覺虛位化的原因之一
形容”過當”,已作修正,其他站內校方相關資料也已暱改。

”需改進之處提出問題、給予建議方案,進而追蹤有無依決議執行。”
這部份,我個人覺得需視單位主管而定,譬如說在某委員會裡提出的案子,有的主管給我感覺生性喜好邀功,需改進處提出了問題,也提了建議方案,卻只想用”柔性宣導”,進而獲得媒體報導,但實質上,卻沒有獲得任何改善。直到教育部要來訪查,才又要找委員會裡的人,另外找學生代表在準備期中考週來蒐證做調查報告。
又或者跟某些系會長私下約談,要求他們辦大型活動,又不給經費,然後又找系主任,大小動作不斷,還逼到系會特地來跟議會請錢,難道不承辦,校方真的就讓該系傳統活動”以後都辦不成”嗎? 也許同學們受到校方壓力,傳言出來的東西會扭曲,但是,試問校方這樣的作法讓學生感到如此壓力又正確了嗎?

只是關心 2006-10-30 13:03:00

你的觀念很好,有錯必調整也很得到我的讚賞,但我認為學權部部長不是腦殘,他只是站在一個比較宏觀的立場來講話,身為學生代表不是只能找學校的問題來吐曹學校,要求學校改進,而是應該對學校作的好的部分給予掌聲,需改進之處提出問題、給予建議方案,進而追蹤有無依決議執行。
電費事件有提供詳細的比對數據了,認為需要再要求可以在相關會議再提出,但是身為一個領導人,隨意的在公開網頁用”腦殘”來形容其他幹部,似乎欠缺領導人風範,是不是呢?