區區這些小事又讓我忙的不可開交。為了建立危機處理聯絡網，預防校內（或是學校附近
）流浪動物事件，社團須要收集新生資料，社員住址調查，以及製作社員空堂表，

不知道是不是我多心，總覺得對於這些事情顯得積極、拚命推動的我，
讓大家感到「多管閒事」。感到不平衡的地方，
在於「如果我今天是新生身分，出席率高，對於社務積極關心，
就是積極參與社團，我相信各社團都會需要如此具有熱忱，
有心的社員。」但我今天只是二線幹部，太過積極拚命，

好像顯得「不看重正、副社長，只是想出頭表現自己」一開始大家會配合我，
最後疲於應付，然後敷衍了事。

會這麼在意計畫的推動，是因為從去年參加社團，
就看見搖尾巴有些地方不足，尚須改進，尤其是「虎頭蛇尾」的社團風氣。

還要去查

和以前不一樣
[原來我現在是負責人]
[原來我是有決定拳]




什麼是「有意義」?就是當你投入其中，你會享受當下，
事後回想起來，覺得自己做了一件非常了不起，很佩服自己的事情!
因為那是你打從心底想做，好好的做而且最後成功，自我實現的「成長的記號。」