公營與民營：全都要12/24

依屎上最無情無義的阿楨屍哲

【考績邏輯】理性專業之戲論

公務員制度屬官僚制度

官僚制度是理性的依法行政和保障

但官僚制度會異化成官僚心態和鐵飯碗

故

公營績效正常下不如民營，反之則特例(如威權之星港)。

在應付考績下，愈多考績反而愈無效率(如極權之蘇聯)。

台灣公務員不論如何考績，絕不可能滿足民粹所幻想的高績效，和貪腐一樣，頂多比上(如星港)不、足比下(如菲馬)有餘。即使健保績效/保費是全球最高/低、油電績效/保費是鄰國較高/低，呆歹灣人也不會滿意(雖然「不滿」已是全球公民尤其中產和年青人之運動，但台灣更加理盲濫情到，明明各項國際幸福指數評比，台灣多是東亞之冠，可是呆歹灣人卻自認東亞之末！)。

旣然

官僚統治和官僚作風是無可避免，那麽台灣人就別再呆歹，回到古典自由主義大屍Smith在《國富論》認為政府只能從事基本建設及維持國家社會順利安全運行之工作吧！其餘比如油電……等都要自由化民營化。

全都要

西方資本主義理想出的民主政治和自由經濟、都純屬幻想了，現實政治是民粹(尢其20世紀初經濟大蕭條後、百姓要求大政府解決問題，更遑論21世紀初金融大海嘯後)。更何況台灣還有中國的民本和父母官傳統，呆歹灣化的結果便是更加理盲濫情之民粹：啥問題都要父母官解決的靠爸族和媽寶，平時父母不能管其權利、出事父母則要負責擦屁股。呆歹灣人怎可能讓油電民營化，民營化了，政客如何卡油(用預算卡住官員)？百姓如何偷電(政府倒貼電價)？員工如何摸油(摸魚打混也不會被辭)？