2005-07-08 21:59:52一天到晚游泳的魚
管寧割蓆
小時候讀過一則故事,叫做「管寧割蓆」。這故事是說,管寧和華歆是同學,有一天在學校裡讀書,窗外人聲嘈雜,華歆好奇的跑去看,管寧就不高興了,說「你不是我的朋友」,然後將兩人共用的蓆子從中割開,與華歆絕交。
會想到這則故事,是因為我這一兩年來面臨一個挑戰。以前,我做事情的時候,通常只埋頭於自己的事,不會注意其他的事情,並且覺得不是我的事就不要多管閒事。但是自從我搬回家住,這樣的行徑在我母親眼裡便成了十惡不赦的罪行。她常常對我耳提面命:你要注意周遭的事,不要活在自己的象牙塔裡,什麼事都不知道。後來我進了一家新公司,發現這個公司裡的文化也要求我要隨時耳聽八方。本來我覺得工作就專心做自己的就好了,後來發現同事在談論事情的時候,都是假設每個人都會聽,如果當場沒注意,事後才問起,同事就會一副「你剛剛都在幹什麼啊」的反應。如此在家中和工作上都遇到了挫折,我遂開始深深的苦惱起來了。
苦惱了一陣子之後,我終於發覺,這是源於我有「自掃門前雪」的觀念,覺得只要每個人都把自己的事情做好,每件事情就都會妥妥當當的了。不僅如此,生性厭惡八卦和侵犯他人隱私的我,還覺得別人(熟朋友除外)的事情,如果不是對方主動向自己提起,就不要去多問,也不要去注意,甚至即使注意到了也不要表現出來,總而言之,要「嚴守分際」。這種態度其實沒什麼不好也沒什麼不對,如果是在一家講究分工的大公司裡,這種作法可能很符合現實需要,甚至會被鼓勵,然而現在我待的是一家不到十人,每個部門只有一兩個人的小公司,這個公司講求的是合群、互助,我的態度顯然與同事格格不入。
既然意識到問題在哪裡,其實就好辦了。於是我開始調整自己的心態,讓自己變得多管閒事一點。同事在一旁講話,就暫時停下手邊的工作聽聽他們在講什麼,或者讓自己一心兩用,邊看稿子邊注意旁人的談話。這樣一來,我發現不但自己比較能夠進入狀況,工作起來也不那麼枯燥了。
現實的問題解決了,我又開始想更根本的問題:我原本的「自掃門前雪」的態度和觀念是怎麼形成的?
這時候我想到了「管寧割蓆」的故事。
我們在受教育的過程中,聽過許許多多大人說的故事,這些故事多數都會有一個教訓,比方說,讀書要專心致志,不可旁騖。
但是,這些教訓真的有道理嗎?或者,在現實世界中,它們真的行得通嗎?
我從來不覺得自己是個書呆子,但是現在我開始懷疑起來了。
會想到這則故事,是因為我這一兩年來面臨一個挑戰。以前,我做事情的時候,通常只埋頭於自己的事,不會注意其他的事情,並且覺得不是我的事就不要多管閒事。但是自從我搬回家住,這樣的行徑在我母親眼裡便成了十惡不赦的罪行。她常常對我耳提面命:你要注意周遭的事,不要活在自己的象牙塔裡,什麼事都不知道。後來我進了一家新公司,發現這個公司裡的文化也要求我要隨時耳聽八方。本來我覺得工作就專心做自己的就好了,後來發現同事在談論事情的時候,都是假設每個人都會聽,如果當場沒注意,事後才問起,同事就會一副「你剛剛都在幹什麼啊」的反應。如此在家中和工作上都遇到了挫折,我遂開始深深的苦惱起來了。
苦惱了一陣子之後,我終於發覺,這是源於我有「自掃門前雪」的觀念,覺得只要每個人都把自己的事情做好,每件事情就都會妥妥當當的了。不僅如此,生性厭惡八卦和侵犯他人隱私的我,還覺得別人(熟朋友除外)的事情,如果不是對方主動向自己提起,就不要去多問,也不要去注意,甚至即使注意到了也不要表現出來,總而言之,要「嚴守分際」。這種態度其實沒什麼不好也沒什麼不對,如果是在一家講究分工的大公司裡,這種作法可能很符合現實需要,甚至會被鼓勵,然而現在我待的是一家不到十人,每個部門只有一兩個人的小公司,這個公司講求的是合群、互助,我的態度顯然與同事格格不入。
既然意識到問題在哪裡,其實就好辦了。於是我開始調整自己的心態,讓自己變得多管閒事一點。同事在一旁講話,就暫時停下手邊的工作聽聽他們在講什麼,或者讓自己一心兩用,邊看稿子邊注意旁人的談話。這樣一來,我發現不但自己比較能夠進入狀況,工作起來也不那麼枯燥了。
現實的問題解決了,我又開始想更根本的問題:我原本的「自掃門前雪」的態度和觀念是怎麼形成的?
這時候我想到了「管寧割蓆」的故事。
我們在受教育的過程中,聽過許許多多大人說的故事,這些故事多數都會有一個教訓,比方說,讀書要專心致志,不可旁騖。
但是,這些教訓真的有道理嗎?或者,在現實世界中,它們真的行得通嗎?
我從來不覺得自己是個書呆子,但是現在我開始懷疑起來了。