現在來說說後果。

其實我並不是一個完全不愛權力的人，就算在幾年前我仍然大言不慚地說著自己不愛名不愛利、私毫沒有野心什麼的…這種看似超脫世俗飄然出群的話，但老實說，那實在是一種虛偽的自命清高。

工作上處處求完美主義、好強的表現，難道不是想被看見？既然如此，還談什麼淡泊？

我想正面面對這個問題。

這一次我沒有拒絕，一方面也是由於開銷大而沒有本錢再離職0rz………總之，我接下了這個低階主管的位置，每天周旋在大牌教授和組員之間。
由於出版品內容嚴肅，這個隸屬於大公司底下的子公司，也承襲著母公司的八股制度，工作上其實沒有什麼樂趣可言，不過反正只是工作，什麼工作都一樣。我就這樣被夾在嚴謹的大老闆們和青春洋溢的組員之間。

之前待的出版社熱情活潑，同事之間相處良好，除了加班令人唾棄之外，沒什麼太大缺點，和現今這間公司差異頗大。我向來最痛惡變相的責任制，因為下班之後就是我的人生，所以對長工時的工作極為反感。初期我還以為終於少了些交際應酬時間，可以好好跟自己相處，但其實，不完全是那麼一回事。

所謂工作，並不是只要你人到了公司打卡就好，這工作，有時會榨乾你的精神、體力，當然還有時間。上司恨不得你努力再努力，最好變成萬能的無敵超人，什麼都能做，不過，大多數員工工作，只不過為了餬口飯吃。在這樣勞資雙方的相互期待非常不對等的情況下，悲劇時時也在發生。

處在古板嚴肅的老大和年輕氣盛的組員之間，我經常感覺到進退維谷。怎麼說呢？面對連寫e-mail都要用文言文的長官、開個玩笑都會被說是「不正經」的長官面前，我必須得要求我那群天真可愛活潑美麗的組員們繃緊神經，然而你也知道，要一群二十幾歲的年輕孩子守著陳腐老舊的規矩，連我自己都覺得殘忍。所以，我就夾在中間，成了夾心人。

同時也感覺到，原來帶人，是這麼地難。

世界上最難的工作就是管人。我的上司是不管人的，他只管要求。

大多時候他的「要求」，儘管有時強人所難、有時過於嚴苛，但對於年紀也已經老大不小了的我，通常是不成問題的。因此工作都能勝任愉快，我的組員也還算努力，沒讓我丟臉──除了其中一個孩子。

這個組員和其他人不太一樣，不合群，冷淡，高傲。雖有時令人意外地天真，但卻常常故意裝得世故老成。

初期，我常覺得不舒服，總覺得那孩子處處跟我作對，要她往東她偏要往西。經常語帶不滿地頂撞上司，態度是讓人頭疼的。這樣的她，也無可避免地，讓我在我的上司面前很難交待。有時看著她那鼻孔朝天的樣子，我在心底不曉得演練了幾次想用迴旋踢踢爆她的頭。  0rz
工作很累，頂頭上司很煩，屬下又不爭氣，簡直要把我壓成人乾。

然後，就在某天，我在下班回家的路途中，猛然想起了一個人…

在擁擠的捷運上，昏昏欲睡的我，在搖晃的車廂中彷彿在人群裡看到一個身影──僅僅只有那一剎那而已，卻讓我想起了，十多年以前第一份工作的那個設計部主任。

頓時驚醒。

對比自己現時當下的處境，不禁啞然失笑。從來沒想過，我也會有這麼一天，從沒想過原來角色調換，處境竟是如此這般。

我想起了當時少不經事的自己，當年的那個小女孩一定怎麼樣也沒想過，有一天她會理解了當主管的難處──此刻的我，完全理解了身為一個中間主管的困難，儘管隔了十年，然而終能理解，對於已經失散多年的昔日主管，也有著說不出口的歉意。

有些事情，以前不會知道，非得等時間到了，才會突然了解。原來一直重覆不斷出現的事，就是要你去面對它。

果然，不逃避，往前走，就會看到答案。