2007-05-04 21:12:49桂兒

國際觀

Q:何謂國際觀?對我們又有什麼重要性?
A:
加入世界貿易組織 (WTO),有國際觀的人才足以因應這種趨勢,企業需要的人才除了要能處理跨國往來業務,還要能主動開發跨國業務。有國際觀的人能讓工作充分發揮、做出最有水準、特色、符合跨國客戶要求。

不單指外語能力,還包括對國際常識、知識的瞭解;文化、生活、到外匯經貿等無所不包,平時就應加強自己對國際時事的瞭解,才能強化自己的職場競爭力、減少在職場上被淘汰的風險。

台灣產業已與世界接軌,然而國內的人才,除菁英份子之外,卻普遍對國際事務非常陌生。楊智斐表示,連對手是誰都不知道,怎麼跟人家競爭?只知「國際巨星」忽略「國際巨變」,台灣人在對國際漠然的同時,其實也會把自己孤立。因此,「國際觀」不是空泛詞彙,是實際存在於職場競爭的態勢,台灣人才必須面對可能被世界孤立的危機。



Q:我們又應該如何增加國際觀?
A:
國際觀不是什麼艱澀的東西,簡單說,就是一個「尊重」,尊重不同的語言、種族、飲食及風俗,不要「從台灣看世界」。

要想有國際觀,最好的方式絕對是直接把自己「丟進國際」將自己定位為國際人,尊重、學習不同國家的語言、種族、飲食及風俗,才能跳脫「台灣看天下」的瓶頸;不是去遊個學就有用,重要的是要把自己歸零,不要帶有成見的去看世界。

李宛儒表示,舉個例來說,俄羅斯人平常吃的食物都是涼涼冷冷的,有次她親自下廚請俄羅斯同學吃飯,沒想到他卻大叫,不要拿飯給我,米飯很難吃,中菜很難吃,這樣一來,誰也不想再跟他多聊什麼。

國際觀應是種對他國、國際間文化、政治、經貿、生活方式的全面瞭解,不能單由電影去吸收這些常識,而在日常生活中實際能出國、交外籍朋友的時間畢竟是少數,單憑這樣的期望就想增強國際觀,恐怕是緣木求魚、浪費時間。

http://mail.tku.edu.tw/humw/family19.htm
調查發現社會新鮮人國際觀有待加強
http://www.tw.org/roc/ch3.txt
青年應有國際觀