2006-12-19 06:02:04被丟掉的⋯我
EQ的重要
假如~~你不幸的跟到了一個EQ不好的主管.
你會怎麼辦?
離職?對嗆?默默承受？
我選擇了最後一個。。。
原因是我愛這份工作，我愛除了他以外的同事，我不想把氣氛搞差。
這位主管在公司已經快十年了。。
升到了經理的位置。。
但ＥＱ似乎沒有成長。。
他在忙時會很容易生氣！
然後把我叫進他的辦公室開罵。
白痴已經不算什麼，昨天比較經典的是要我離職。
當時我並沒有回答什麼，只是。。如果我說好
不知道會怎樣？？
他還有一個不知算是優點還是缺點的東西
就是開罵完會來”秀秀”
可是～～～感覺還是很差。
昨天。。過的很不理想！
你會怎麼辦?
離職?對嗆?默默承受？
我選擇了最後一個。。。
原因是我愛這份工作，我愛除了他以外的同事，我不想把氣氛搞差。
這位主管在公司已經快十年了。。
升到了經理的位置。。
但ＥＱ似乎沒有成長。。
他在忙時會很容易生氣！
然後把我叫進他的辦公室開罵。
白痴已經不算什麼，昨天比較經典的是要我離職。
當時我並沒有回答什麼，只是。。如果我說好
不知道會怎樣？？
他還有一個不知算是優點還是缺點的東西
就是開罵完會來”秀秀”
可是～～～感覺還是很差。
昨天。。過的很不理想！
是早起沒錯.
因為那天要上台報告!
我一早才做好!~