2008-04-07 00:39:46梅子
『薪水跑哪去了？』
1.『含全勤、勞健保、勞退、月休六天』
原來公司答應的25000元是包含了全勤獎金1000元，以及勞健保660元，加上勞退總共大約25000元
也就是說試用期我的時領薪資其實只有23xxx元〈最多的情況下〉
而且還隔週休二日，所以一個月至少工作24天
(一天上班9.5小時，一個月共228小時，除以四週則每週工作時數57小時，哇塞，都超時工作阿〉
所以事實上這樣的時薪大概只有105元不到〈還不包含加班沒加班費，因為下班的時候會說是責任制〉
比法定最低時薪大概多個10元左右
而第一個月由於是殘月，就惡狠狠的直接少了1000元的全勤獎金〈那我幹麻每天這麼準時去上班〉
2.『母數是31、子數卻是工作天數』
這招可就苛扣的兇了，一個不小心就是被整個憑空蒸發掉一成左右的薪水
由於第一個工作月是殘月，所以以工作天數計算薪資
因此將25000除以當月天數(8月有31天所以除31)得每日薪資為806.45元(太慘了，日薪只有八百)
然後乘以實際工作天數(13天*806.45〉應得薪資10483.85
很怪對不對，為什麼不是一半，因為公司耍賤，事實上如果是乘以工作天數，則除的時候應該除以應工作天數
所以合理的算法應該是25000/(31-6)〈八月31天扣除月休六天〉得每日時薪1000元〈當場我就少了195元的日薪〉
而實際應該得到薪資是13000元，等於我少領了超過2500元
這裡還有個數字陷阱，那就是全勤先算或後算，理論上全勤應該是不計入薪水，最後才加減
所以要用24000計算，那麼公司算法的每日時薪則只有774.19元〈哇靠比打工還慘〉
應得薪資只有10064.47元〈會比剛剛算好扣一千全勤的多一些〉，但扣掉勞健保，真的也只剩九千多了
3.『試用期算整月數，殘月不算』
這個就更賤了，話說試用期通常是三個月，我算虧的少的，16號才進去
有同事5號就進去了，結果滿三個月後多被凹25天的試用期薪水，說試用期滿後下個月開始計算正式薪水
於是就第一個月殘月被苛扣了好幾千，又少領了一個月的好幾千，一整個就被剝了兩次皮
4.『福利落實度嚴重落差』
員工旅遊有幸一進去就參與到，但是，根本就是假員工旅遊之名，全公司出差去開產品說明會
隔天還上課半天〈這是教育訓練，和員工旅遊不同好唄〉，然後和老闆去談生意，就解散了
我還得兼當司機載老闆回公司，這算哪門子的員工旅遊阿
除了三節禮金、生日禮金正常發之外〈薪水中也有扣福利金200元吧〉
我也說不出來有什麼福利可言
5.『便當自己買』
的確，很多公司都是這樣，只有真正大公司才有能力提供員工自助餐廳之類的，所以在薪水方面也應該要記得算下去
以每天中午一餐在公司用餐的正常情況計算〈很多時候晚上開會到七八點，為什麼不買便當給我們吃阿？〉
平均一個便當60元〈現在物價高漲，60元算便宜的吧〉
每個月要扣除60*24=1440的便當錢所以我的薪水又更少了23xxx→22000左右〈可能不到〉
那麼我第一個月就更慘了，日薪已經只有774.19元還扣便當60元，我一天只賺七百元左右阿，都快變貧戶了
6.『出差補助不足』
出差說的好聽叫實報實銷，但事實上，補助油錢方式是用里程數乘以時價
那自己開車的保養費用勒？車子萬一發生意外的保險誰要理賠？
更扯的是，當月超過3000元以上的計算方式補助就變少了，於是變成業務跑越多，薪水越薄
慘的還在後面，公司只給住宿券，也就是說，吃的算自己的，便當繼續自己買
我在家還可以煮飯，在外面花費這麼兇都沒補助的阿，電話聯絡也沒補助，這樣搞下來薪水根本沒多少了
〈不用想靠獎金啦，我們只是兼著跑業務，多做一份工還多花錢，看看我的時薪，繼續往下滑〉
7.『責任制的謊言』
重點來啦，公司明明就上下班都用打卡，竟然敢說是責任制
太早準時下班還會來唸一下
於是每天工作時數持續拉長，遠遠超過平常的9.5小時
每週都已經超時工作，休假都比別人少兩天，準時下班也不為過阿，不然有種講責任制就別用打卡鐘阿
雖然月薪三萬，但，你真的有拿夠薪水嗎？
以我正式拿到27000，以工作24天計算每日時薪約1125元，每天上下班時間9.5小時則時薪約118.42元
這樣的薪水合理嗎？
經過重新計算後，我名目薪資27000，但實際扣除全勤獎金、勞健保、便當、出差耗費、福利金
則日薪頂多只有958元，而每天平均工作超過12個小時下時薪僅有79.86元
若是遇上大月日薪只有920元，時薪只有76.67元
萬一更衰一點，碰上颱風，放個颱風假還當日不支薪，慘了，薪水低到欲哭無淚阿
最後，我以當初在餐廳打工的時薪90元來計算
每日工作9小時，早上10點到晚上七點，供應兩餐便當〈一樣以60元計算，所以一天多120元〉
假設同樣一個月工作24天，則我每日日薪有810元+120元便當=930元
一個月有22320元，請注意，除了沒有勞健保，這是實領阿，而且我每天只有工作9小時，凡加班必算錢
萬一一樣每天工作12小時的話每日日薪有1080+120元=1200元
一個月有28800元
月薪28800元→23xxx元〈每月差五千元，還不包含差一餐的支出〉
日薪1200元→958元〈每天差242元〉
時薪90元→79.86元〈每小時差10元〉
貧苦的上班族，你的薪水真的活得下去嗎？
上班真的比較好嗎？不禁令人感慨阿
如果有時薪超過90元的打工，還到這種公司上班幹嘛？
(轉自jimwang0813的地盤 )
原來公司答應的25000元是包含了全勤獎金1000元，以及勞健保660元，加上勞退總共大約25000元
也就是說試用期我的時領薪資其實只有23xxx元〈最多的情況下〉
而且還隔週休二日，所以一個月至少工作24天
(一天上班9.5小時，一個月共228小時，除以四週則每週工作時數57小時，哇塞，都超時工作阿〉
所以事實上這樣的時薪大概只有105元不到〈還不包含加班沒加班費，因為下班的時候會說是責任制〉
比法定最低時薪大概多個10元左右
而第一個月由於是殘月，就惡狠狠的直接少了1000元的全勤獎金〈那我幹麻每天這麼準時去上班〉
2.『母數是31、子數卻是工作天數』
這招可就苛扣的兇了，一個不小心就是被整個憑空蒸發掉一成左右的薪水
由於第一個工作月是殘月，所以以工作天數計算薪資
因此將25000除以當月天數(8月有31天所以除31)得每日薪資為806.45元(太慘了，日薪只有八百)
然後乘以實際工作天數(13天*806.45〉應得薪資10483.85
很怪對不對，為什麼不是一半，因為公司耍賤，事實上如果是乘以工作天數，則除的時候應該除以應工作天數
所以合理的算法應該是25000/(31-6)〈八月31天扣除月休六天〉得每日時薪1000元〈當場我就少了195元的日薪〉
而實際應該得到薪資是13000元，等於我少領了超過2500元
這裡還有個數字陷阱，那就是全勤先算或後算，理論上全勤應該是不計入薪水，最後才加減
所以要用24000計算，那麼公司算法的每日時薪則只有774.19元〈哇靠比打工還慘〉
應得薪資只有10064.47元〈會比剛剛算好扣一千全勤的多一些〉，但扣掉勞健保，真的也只剩九千多了
3.『試用期算整月數，殘月不算』
這個就更賤了，話說試用期通常是三個月，我算虧的少的，16號才進去
有同事5號就進去了，結果滿三個月後多被凹25天的試用期薪水，說試用期滿後下個月開始計算正式薪水
於是就第一個月殘月被苛扣了好幾千，又少領了一個月的好幾千，一整個就被剝了兩次皮
4.『福利落實度嚴重落差』
員工旅遊有幸一進去就參與到，但是，根本就是假員工旅遊之名，全公司出差去開產品說明會
隔天還上課半天〈這是教育訓練，和員工旅遊不同好唄〉，然後和老闆去談生意，就解散了
我還得兼當司機載老闆回公司，這算哪門子的員工旅遊阿
除了三節禮金、生日禮金正常發之外〈薪水中也有扣福利金200元吧〉
我也說不出來有什麼福利可言
5.『便當自己買』
的確，很多公司都是這樣，只有真正大公司才有能力提供員工自助餐廳之類的，所以在薪水方面也應該要記得算下去
以每天中午一餐在公司用餐的正常情況計算〈很多時候晚上開會到七八點，為什麼不買便當給我們吃阿？〉
平均一個便當60元〈現在物價高漲，60元算便宜的吧〉
每個月要扣除60*24=1440的便當錢所以我的薪水又更少了23xxx→22000左右〈可能不到〉
那麼我第一個月就更慘了，日薪已經只有774.19元還扣便當60元，我一天只賺七百元左右阿，都快變貧戶了
6.『出差補助不足』
出差說的好聽叫實報實銷，但事實上，補助油錢方式是用里程數乘以時價
那自己開車的保養費用勒？車子萬一發生意外的保險誰要理賠？
更扯的是，當月超過3000元以上的計算方式補助就變少了，於是變成業務跑越多，薪水越薄
慘的還在後面，公司只給住宿券，也就是說，吃的算自己的，便當繼續自己買
我在家還可以煮飯，在外面花費這麼兇都沒補助的阿，電話聯絡也沒補助，這樣搞下來薪水根本沒多少了
〈不用想靠獎金啦，我們只是兼著跑業務，多做一份工還多花錢，看看我的時薪，繼續往下滑〉
7.『責任制的謊言』
重點來啦，公司明明就上下班都用打卡，竟然敢說是責任制
太早準時下班還會來唸一下
於是每天工作時數持續拉長，遠遠超過平常的9.5小時
每週都已經超時工作，休假都比別人少兩天，準時下班也不為過阿，不然有種講責任制就別用打卡鐘阿
雖然月薪三萬，但，你真的有拿夠薪水嗎？
以我正式拿到27000，以工作24天計算每日時薪約1125元，每天上下班時間9.5小時則時薪約118.42元
這樣的薪水合理嗎？
經過重新計算後，我名目薪資27000，但實際扣除全勤獎金、勞健保、便當、出差耗費、福利金
則日薪頂多只有958元，而每天平均工作超過12個小時下時薪僅有79.86元
若是遇上大月日薪只有920元，時薪只有76.67元
萬一更衰一點，碰上颱風，放個颱風假還當日不支薪，慘了，薪水低到欲哭無淚阿
最後，我以當初在餐廳打工的時薪90元來計算
每日工作9小時，早上10點到晚上七點，供應兩餐便當〈一樣以60元計算，所以一天多120元〉
假設同樣一個月工作24天，則我每日日薪有810元+120元便當=930元
一個月有22320元，請注意，除了沒有勞健保，這是實領阿，而且我每天只有工作9小時，凡加班必算錢
萬一一樣每天工作12小時的話每日日薪有1080+120元=1200元
一個月有28800元
月薪28800元→23xxx元〈每月差五千元，還不包含差一餐的支出〉
日薪1200元→958元〈每天差242元〉
時薪90元→79.86元〈每小時差10元〉
貧苦的上班族，你的薪水真的活得下去嗎？
上班真的比較好嗎？不禁令人感慨阿
如果有時薪超過90元的打工，還到這種公司上班幹嘛？
(轉自jimwang0813的地盤 )