近年來許多優秀的青年在不景氣的影響下，紛紛投入公務體系，為求一份安定，日後的保障。無可厚非的，追求一生的穩定是一個人的自主。然而，長期接觸公務體系的我，對於這個社會的未來卻充滿疑慮!

一個公務人員不是看你工作的多少表現，而是比較誰不會犯錯；一但年資到了，就是等著升職，如果跟的人平步青雲，那你的高位就指日可待了。這樣子說也許太過武斷，但是這樣的說明這說出了一般公務體系的重點。

公司近來為了一件"疑似"人員涉入案件遭受處分；公務機關無須經司法審判，亦不須檢調證明，即可引用"行政罰法"對公司進行處分。大言不慚的說，可以去申訴等等。經過一陣子的研究後發現，一個公務人員只要不收好處，就永遠不會有事。不論其作出對人民多奇怪不合理的行政措施。也就是說，在其自由心證下，可以作出最嚴厲的判定，而不須要負責。就算日後，經過復查，訴願，行政法院的判定，要求改變，對這樣做出不當處份之人等，亦無任何行政處份。可由這些年來的國家賠償案例中，看到有多少行政官員受到處分就可以知道了。

也正是因為有這樣的保證，因此造成人民受到損害時，都不用負上責任；每月照樣領人民的血汗，退休後亦還可以繼續領。說公務人員只要不犯錯就可以高升這樣的話，就可以加以修正了，只要不要拿好處，就可以高升了。不用問是否造成人民的不便與損失，因為這就是公務人員的文化。

新聞上出現了一名年輕人，在退伍前夕遭人惡整喪命，多虧媒體接露這不公不義的事情後，軍中出現一堆人負責的消息。若是沒有媒體，這樣的事件會有怎樣的發展呢? 公務體系中，官官相護的事情相信就會出現，但就算每天讓人民觀看，都還是進展緩慢，沒有實質讓人信服的結論出現。

其實很簡單的，如果一個錯誤或是不健全的判定造成人民的損害，就取消這作決定的人，和這些在公文書上蓋章的人公職，那公務體系就會在這樣的思維中，開始有人關注所有的判定。而主事者或是有影響力者，對於此事還需負起民事與刑事責任。行政罰法第七條明指出，設有代表人的機關就要負相同責任。因此，日前海關遭到起訴收押之事，就需將其代表人之公務人員資格取消，所有主管受相同處分；但卻不見任何主管機關如此待己，卻讓公務機關如此待人民。

台灣的媒體或許像個肥皂劇般的不見全球關注之事，或許可以更進一步的揭露這些不公不義之事，多報報這些不平之事，也許可以救救這個社會，救救這個國家，也不枉這些投身公職的青年優秀的成績。