在我們橘子管轄的轄區裡，有一個大嬸婆，
大嬸婆年資深，思想有點極端與偏激，是典型AB型的個性，
加上有貪小便宜的個性，有好康的事務都往身上攬，不好的避之唯恐不及，
讓其他同事是敢怒而不敢對她言明，只敢把垃圾往笛子與橘子糖身上倒。

這樣的個性讓笛子與橘子糖有點傷腦筋，
想跟她明講，又怕傷了她的自尊心；
暗示，她不是裝作不知道，就是過幾天又再發，
讓笛子不禁想說：唯女子與小人難養矣。
（謎之音：臭笛子，不可以一竿子打翻一船人啊！）

不過也因為大嬸婆這樣的個性，讓笛子與橘子糖職場裡，
多了那麼一點挑戰與趣味。

像上一次課裡接到任務，課員們必須撥空去炎熱的廠房裡整理物品，
剛好那天橘子去參加幹部會議，就由笛子代理主導，
笛子知道這是苦差事，所以在前一天就發mail要大家穿輕便一點，
在當天早上也個別通知大家要一起去整理。
結果通知到大嬸婆，她說她沒看到信件，
而且她還有其它重要的任務，就因故缺席了。

當然有重要的任務我們也不能勉強啦！畢竟任務為先。
我們從早上8點忙到9點，而笛子9點有另一個會議要開，
為了體恤課員辛苦，就打電話請負責財務的課員用課費買飲料給大家喝，笛子先去開會。

一直開會到12點，笛子回辦公室吃飯，發現大家在分飲料了，
這時，負責財務的課員問笛子多送一杯飲料要給誰？
笛子想了一下：「給橘子課長吧！」
於是…多送的飲料就放在課長的桌子上。

沒想到午睡起來，笛子眼睛還沒睜開，耳朵就傳來大嬸婆的吼叫聲。
「為什麼大家都有飲料，而我沒有，你們是不是在排擠我。」
笛子揉揉眼睛：「又沒有人排擠妳，為什麼要這樣想？」
大嬸婆：「我就是會這樣想，像課長他也沒有去整理，為什麼他就有飲料？…」
笛子聽得煩了，就沒再理她，任她上樓下樓四處跟她的好朋友抱怨。

『真倒楣！一起來就聽她碎碎唸………。』

安靜了一些後，笛子轉頭問財務課員：「為什麼沒買她的份？」
課員無辜的說：「我本來想全部都買啊！是她的好朋友二嬸婆早上嚷嚷說沒去整理的就不能喝飲料，所以我自己沒參與整理也沒喝，多送的飲料就給課長喝了。」

原來如此。

等到下午兩點多，橘子糖回辦公室了，屁股都還沒坐上椅子，
大嬸婆立刻迎向前去訴苦，抱怨我們排擠她。
笛子看橘子一臉霧水的樣子，就上去跟他們說明原委：
「沒去整理的就沒叫飲料，多出的才給課長。大嬸婆妳如果要喝，以後多出來都給妳好了。」

大嬸婆聽完馬上反駁：
「可是以前協理、襄理他們也沒去整理樣品啊！為什麼之前他們就有，我就沒有，我曾經反應過好幾次了，怎麼還是這樣？而且課費是大家的，要喝就大家一起喝，不然就全部不要喝，這樣才公平。」

聽到這話笛子的番仔火和汽油立刻爆炸，心裡想：『妳是老幾啊？跟襄理協理比，不然下次我以妳的名義發通知叫他們去幫忙整理好了。還有妳跟誰反應啊？跟我們反應還是跟妳的好朋友？跟好朋友反應有個屁用啊？妳知道是誰說不要買妳的飲料嗎？切~~~。』

眼看笛子的氣話就要脫口而出，橘子察言觀色，出來緩頰：
「整理樣本室是一件苦差事，我自己也不想做，但既然我請課員做，我也不能給課員們加薪，所以我會覺得給大家喝飲料OK，沒去整理的沒有也正常啊！另外會給協理襄理是因為他們的身分特殊，就像你們有多的東西會先想到我等等………。」

大嬸婆聽完橘子的解釋又要辯解，剛好橘子有來電，一講就是幾分鐘。笛子有其它事情忙，就自行走開，大嬸婆看沒人吵嘴，也回到自己的座位。

事後，笛子和橘子為了這件事開了一個賭局，賭注是一杯飲料：
「大嬸婆會在我們課的晨會中提出這件事嗎？」
笛子想依大嬸婆極端的個性，應該會提出，橘子說不會。
結果笛子輸了，決勝那天笛子請假，聽大家說，大嬸婆屁都沒吭一聲。

勝利者：橘子糖、襄理（我們博學多聞的襄理還真愛參一腳！）
失敗者：笛子、凱莉小姐、××課課員

事隔沒幾天，因為交際費預算控管的關係，橘子糖準備發出一個命令，說日後在福利社簽帳，只能用於招待客人喝飲料，不可以用於私人買餅乾、吃早餐等。

大嬸婆一向有以客人為由去買早餐的習慣，也曾經大放厥詞說：「買個饅頭又怎樣？我還沒加蛋哩！」說的義正辭嚴。

所以…賭性堅強的我們又開了第二局，賭注依舊飲料一杯：
「當橘子糖在晨會上發佈這個命令時，大嬸婆會不會反駁？」（所謂的反駁是指有發表反方的意見來爭取她的”福利”。）

因為上次的失敗，笛子這次下注格外小心，最後選擇了…不會！
剛好「笛子與橘子糖」北部的台友來訪，聽到這賭局也興沖沖的加入戰局。

隔天晨會，答案揭曉：大嬸婆還是連屁都沒吭一聲。
勝利者：笛子、台北寶哥之友、襄理（我咧！襄理怎麼每次都贏啊？）
失敗者：橘子糖、莫妮卡、小么、台北寶哥、課裡的辣媽
（請台北寶哥自行將飲料給你的朋友，瞭解嗎？）

前幾天，又因為大嬸婆每天早上常在打鐘前一分鐘才出現在辦公室，
當打完鐘，我們整課人員都坐在會議室時，她老姐還在梳頭髮點口紅上廁所…，讓大家等的不爽而向橘子提出抗議。

我們英明的橘子課長為此以自己為例，「語重心長」的在晨會上發表了一篇「和主管開會要守時」的言論，說協理和總經理開會都不敢要求總經理等幾分鐘了，我們小職員更要深思，要懂得反省、紀律和自我約束，而不是主管不說就代表不介意等等。

我們都聽得出來是在講給大嬸婆聽，但是………這樣的暗示有效嗎？幾句話就能讓大嬸婆自覺與反省嗎？笛子很懷疑。

於是…笛子與橘子糖又開出了第三局，賭注海尼根綠茶一杯。
「大嬸婆會因為橘子的話語而改變嗎？而在晨會時早早就定位嗎？」
（輸贏的認定以4/17-18兩天晨會為基準，大嬸婆都準時的話，笛子就輸了，其中若有一天還在拖拖拉拉，就是笛子贏。）

我們襄理上任時說，要營造一個快樂的職場，
笛子與橘子糖也相信，我們正慢慢往他的目標前進，
在處理繁雜的課務同時，有多增加一些趣味，
讓我們現在都很期待上班日的來臨呢！^^

不知道聰明的各位，選擇壓哪一邊呢？

【掛在月亮上的笛子】