竹科景氣受了急單效應和短單的影嚮，景氣谷底幾乎已確定結束，但有科技廠被點名員工被急扣回來上班，卻被公司以補假來折抵，儘管公司方面否認指控，但從去年第四季放無薪假開始，科技廠已成為資方市場，不少公司員工都被迫簽下切結書放無薪假，甚至在公司以改革整頓的溫馨恐嚇下，不少員工放無薪假還是到公司上班，但好消息是部分公司已正式開始討論四月開始取消無薪假。(彭清仁報導)

從二月下旬開始，由於急單效應，包括晶圓雙雄聯電和台積電，就不斷傳出部分廠停止無薪假，公司也急叩員工回廠上班，而這個效應也延燒到下游的封測廠，部分的面板廠也因大陸家電下鄉的急單，過完年就提早上班，以竹科為例，聯電因矽統和聯發科急單，八吋廠產能幾乎塞爆，剛開始仍以人力緊急調度，但不久就傳出取消無薪假的傳聞；而台積電則是因急單不斷，甚至轉為短單，十二吋廠訂單已下到五、六月，也傳出台積電內部已正式討論是否取消無薪假，竹科景氣谷底幾乎已能確定結束。

儘管有科技廠員工向媒體爆料被叩回上班，但事後公司仍以補假折抵，雖然公司方面都予以否認，但在現階段科技廠還是資方市場，員工也頻頻不滿，公司主管動輒以改革整頓為由，對員工進行溫馨的恐嚇，但無薪假的減薪加上裁員的壓力，大多數員工還是只能逆來順受，尤其在科技業幾乎都人事凍結的情況下，有員工以﹂為五斗米折腰」來形容科技廠員工的現狀。據了解，早在去年底就有不少科技廠員工，在單位主管的﹂明示」下，簽下無薪假的切結書，甚至擔心被裁員，休無薪假還是照常到廠上班，但隨著景氣已有逐漸回溫的趨勢，目前竹科無薪假的效應，勢必漸漸轉趨正常。