拍片中常常聽到助理在抱怨說「導演常常變來變去」。當然也許真有些導演會變來變去，尤其是生嫩的導演，這一類的導演對自己要的東西沒把握，因此常常有這個很好那個也不錯，或者決定了之後又發現有更好的，發現更好的之後又會見獵心喜而忘了要顧慮其他，因此就會產生變來變去這種情況。

       但其實更大的一部分有可能是工作人員根本沒聽懂和了解導演要的東西。因為就美學上的東西來說，小小細微的差距就會產生不一樣的效果。當然每個人不可能百分之百了解另一個人的需求跟想像，因為同一段文字或言語的形容在不同人身上就會有不同的解讀。像常常在玩的一種畫圖看心理的測驗遊戲，每個人聽取文字描述之後再畫出來的圖根本就是南轅北轍。而當工作人員在聽取了導演的指示之後準備來的東西若是不符合導演的要求或需求，他就只好取消原本的構想再找一個替代的方式，而副導或是相關職務的頭，如美術指導或是造型指導或是攝影師或燈光下達更動的指令之後到助理去執行的時候，常常就變成導演變來變去。

其實變動在一部片拍攝的過程中是難免會發生的，大多數的人也都能諒解，但一旦次數超過一定的限度，工作人員就會開始多所埋怨，因為次數變多代表的是工作量增加工作時間延長。所以有經驗的導演也會同時衡量變與不變之間對團隊士氣的影響而來決定變或不變，當然還有進度的考量。而在不能變的情況下就只好耗損影片的品質了。要避免這樣的情形產生首重要的就是你要找到跟你同等級或這等級比你高的工作人員(原諒我用等級這種充滿階級概念的字眼，因為實在想不出更貼切的字眼)，你說的他懂，甚至還可以為你加分。但是一旦等級比你高也會有一種危險，就是開始侵占創作的主導權，而那種情形絕對會在不知不覺中產生。另外就是在籌備期間一定要不厭其煩的溝通和確認，尤其在沒辦法找到同等級或可信賴的組員時，這樣的動作更不可少。參考圖片一張一張的翻，可以試做的試做到滿意為止，如果在開拍前可以有越多的東西確認，開拍之後產生的變動就會越少。

       所以當你開始埋怨導演變來變去的時候，就是要深切反省事前的準備做了多少，製作人或製片若要縮短籌備期間的長度來降低人事費，那一定要在人員等級上加強。如果要省卻人員等級的費用，那籌備的時間一定要更長，所以一部片的完成所需要的基本費用是一定的，不要想說可以省什麼，省了這一塊另一邊的損失一定會要你補回來，各位製片及製作人們省錢的時候千萬要三思啊！免的賠了夫人又折兵。