2010-05-11 09:13:37秋隱
感概
昨天上班被董事長約談，一開始是不想回應他任何事情的，但聽到他那種無賴式的要求，心中就一陣感概，所謂無賴式的要求：只要求賺錢不管各單位主管要如何作。不知是本人太天真或是不懂事，總覺得公司要賺錢並不是單打獨鬥即可，應是要去了解整個市場的種種狀況，然後加以分析，針對狀況作出反應，而且教育是須要的過程，看公司請原廠來兩次然後放牛吃草，這樣我認為好的仍是好，稍好的可能會進步，不積極者(會推拖拉者)仍是一樣吧。所以我認為人事沒有變動，沒人對銷售衰退負責(全公司一起減薪並不能突出誰應負責)，然後過了五個月仍無法改進，卻說要給他們一年的時間再作處理。能不讓人感慨嗎？