每天閱讀吸收Mr.6早上起床催生的文章中精闢的見解早已是生活中最大的享受之一。

今天早上談到的主題，讓我不禁想要利用中午休息的時間，來抒發一下自己的「共鳴」。

文章中提到根據「科學家」「理性」的實驗論證，證實在組織領導中找到一件大家共同執行的非工作事務，能夠有效地增進團隊中成員的向心力。

不需要口號、不需要偶像、不需要，唬爛。

這是玩真的。

因為我體驗過。

所以有共鳴啊～

之前在美國老闆的「規定」下，每天上午十點跟下午三點，是辦公室內同仁吃點心配黑咖啡的時間。

這種規定，很少人不想遵守吧？

看了Mr.6這篇文章，恍然大悟。

團隊的向心力，從參加點心時間的同仁出席率即可見一般。

而吃點心時的互動，吃點心的行為，以及點心的選擇，其實都看得出來這位同仁心裡對待整個團隊的心態……

在短短十分鐘的點心時間內：

在第幾分第幾秒出現？

拿了什麼東西吃？

有沒有考慮到其他還在忙碌於工作的同事還沒有吃？

選擇了哪一種點心來吃？
是大家都愛吃的？還是自己超愛吃的？是最近網購很有名的？還是快要過期的？

他有幫站在旁邊的你拿那個大家搶著吃的點心嗎？

拿給你的時候是什麼動作？什麼表情？

媽呀～有這麼嚴重嗎？你會說。

吃點心，怎麼變成了一種實驗？

好吧，你可以更嚴重地把它看成，試煉。

想不想練習觀察力？

下次有這樣的機會或場合的時候，自己試試看吧？

你會有驚喜。

後記：
不是只有吃點心可以玩啦！
我也嘗試過把單車運動帶進辦公室，一間十五人的開放式辦公室，因為我的起頭，最風光的時候，共放進了超過六台單車，停在辦公室裡等著大家上班前或下班後約了一起去運動休閒。

這是我當時最愛的五股<->十三行路線，幾乎每天早上都七點前就到辦公室，然後騎著車衝出去跑35公里再回公司盥洗，迎接一天的挑戰。

聽說現在這條路線已經氾濫，想在這邊安全地好好騎車變成一件奢侈的事情。

老闆甚至後來還特地給了一個倉庫的空間讓大家放單車，才能從辦公室裡挪出空間「放」新的同事。

這是兩年前跟Jimmy去騎車的時候他幫我拍的，光陰真箭。

其實我比較喜歡你們看文章時想一想，然後在下面留下你們的想法跟經驗，總是我在裝著每天無憂無慮玩得很開心，其實也頗累的。

我也是要工作養家的啊～

只是比較負面的事情，自己吞下去就好，我一直都是安心服用。

Have a Good Day.