週四老總回台，他大概都八點半左右到公司，我們船務部一向很早到公司，那時我們幾人正好在講湯姆週三中午來找寶哥的事，熱烈討論失業給付的問題，我的座位是背對老總走到他辦公室的動線，所以一時沒察覺，待大家都發現老總回台上班了，突然鴉雀無聲，因為協理交待，不能在老總聽力範圍內講小聲話，因為老總會誤以為我們一定是在背地裡說他

這我早就知道了，資遣費未安全入袋前，我是絕不會逞強跟錢過不去，與我私交不錯的A一向情緒管控就不是很好，有時會突然爆出事後恐怕連她自己也懊悔的話，自她得知將被資遣後，情緒就一直極為憤怒，我已盡力勸她但效果不佳，有時我們用MSN談論資遣之事，A幾乎都是情緒性的文字，我很擔心她，擔心哪天這些文字會突然從她口中爆出，那代誌就大條了

我勸她別逞一時口舌之快，事情已到這地步，破口大罵或傷心都沒用，錢能安全入袋才是重點啊，我們要是能鬥得過見仁見智，今天也不會被資遣，更何況我們三人五月底就能閃人，還有三位得熬到十月底啊，此外，也得替協理想一想，畢竟協理能為我們爭取的，都盡全力爭取到優惠條件，我們不能讓協理難作人

一整天都看到見仁像推土機似的腳步聲，從我座位前走過去，進老總辦公室，我心想見仁是又要進行什麼詭計了吧，果不出所料，下午四點多最資深的C被叫進協理辦公室，好久才出來，我手邊一直在忙，也沒法多留意發生什麼事，C一回座就說明為何協理把她叫去辦公室，原來是見仁之所以一直進進出出老總辦公室，是因為見仁說會計部有位P去人事好幾次，為了拿離職單，見仁說P本就在公司四月底將被lay off的名單，但為何她會得知此消息，且竟搶在公司公佈前，搶先跑去人事要辦離職？

見仁一定是在老總面前進讒言，所以把協理叫去問，接著協理找C去問，協理說會計P小姐四月底將被lay off之事，她只告訴三個人，一個是C，另兩位是會計的人，協理說她認為C是最有可能洩密者

說到P小姐，本來就是怪咖，有人形容她是個跳tone的人，真的十分貼切，拿此事來說，換了任何人不可能自己跑去辦離職吧，現在景氣那麼差，公司一切按法規，既要資遣她，一定會按法規發資遣費，何苦自己跑去辦離職？

講到協理，有時候想法太單純，為何不質疑人事部？為何不直接找P來問？況且，見仁是什麼爛人，她也不是不清楚，難保不是見仁自己放話，再栽贓嫁禍給我們，因為我們船務是唯一被公司整個lay off的部門，她可以說我們是懷恨在心所以洩密啊話說回來，若非協理太單純，也不會從見仁進公司當人事主管後，協理的人馬就一直被見仁弄走，唉

我跟主管講話向來自然有禮不拘束，不像C對協理總是下對上，有點戒慎恐懼的樣子，我跟C說妳實在太遜了，居然不會回應，沒關係，我立刻找機會跟協理解釋

我會告訴協理，老爺一位友人還在貿易界，當我告訴老爺被lay off後沒幾天，老爺和此友人見面，那人竟馬上問老爺，你老婆公司不是要裁船務及會計嗎？我要告訴協理，被資遣又不是什麼光彩的事，我們不可能去外頭說，那肯定就是有其他人在外頭放話，所以今天見仁說P想自動請辭之事，怎能一口咬定是我們船務部洩密？況且外頭的人都知道的事，何來洩密之說？

L對我說，她現在才理解為何我是第一批要被資遣者，卻感到開心，因為L現在也認為，在這樣的公司多待一天就多一天風險，誰也不知道見仁見智會使出什麼賤招對付我們啊，十月底才能解脫的三位同學，我只能說千萬要小心，別中小人奸計