中華民國政府就是一家企業，就跟一般民間企業經營是一樣的道理，實在沒有任何道理說搞出現在軍警公教的任用制度，現在軍警公教的任用之不合理，還不只是終生任用，而且是終生照顧，而這終生照顧還包括身後遺屬的部份，真的是非常非常的誇張，這中華民國政府怎麼會搞出這麼不公不義的軍警公教之任用制度呢？就這麼簡單一看就知道沒有道理，對此怎麼會都沒有任何的反抗聲音呢？就這樣放任這個中華民國政府如此這般地胡搞瞎搞？就這樣把國家資源亂花在養這麼多軍警公教？混吃等死的一大堆冗員，退休之後還要領優渥的月退和十八趴，甚至於貪贓枉法，專營貪污舞弊者，一樣照領，怎麼會這樣呢？為什麼這麼不合理的軍警公教任用制度，全民並沒有任何的反對，尤其是那些從事所謂公民運動者，說也奇怪了，為何對軍警公教的任用這麼不公不義，都是視而不見，就只會黑白亂抗爭，或是專搞島內兩岸意識型態的統獨之鬥爭？尤其是那些民進黨的，也是對此悶不吭聲，就是那些搞所謂學運的學生也都是逢中必反，只被利用玩起那統獨意識型態之鬥爭，為何都不會逼迫馬政府廢除現今軍警公教的任用制度？

中華民國政府為什麼會搞出現今軍警公教這麼離譜的終生任用與終生照顧呢？話說1949年中華民國政府在大陸被老共打敗竄逃來台灣，當年的中華民國政府可說是很窮，又要準備反攻大陸，為了要招募一定量的軍警公教，又無法給出行情的薪水，所以，當年那些主事者也算是蠻厲害的，竟然就是用這樣一些變通的辦法，譬如說水電半價，譬如說子女就學減免學雜費，跟銀行貸款還特別低利，配屋居住，甚至於搭乘鐵公路看電影…等，都可以買軍警票，就是在一般的日常生活上給予很多很多的優惠，而且是終生任用，只要不要搞出什麼殺人越貨的事，通常也都可以混吃等死在公門，然後就是等屆退之年，又可領十八趴和優渥的月退領到死，之後遺屬亦依然受其庇蔭享有諸多好康之優惠，就是這樣的終生任用制度和終生照顧，施行的結果確實是效果非常好，搞到冗員一大堆，又沒工作效率，就是這樣的軍警公教任用制度，在當年政府只能給軍警公教很少薪水的年代，這些軍警公教的任用制度應該是沒有不合理之處，可是，隨著主客觀環境的改變，現在政府已經可給出水準以上的薪水顧用軍警公教，當年中國國民黨政府所建立的軍警公教的任用制度，就變成超級優渥無限制的任用條件，現在的政府若不處理廢除之，恐怕政府也會破產，就是這個道理，而且現在政府任用軍警公教的制度基本上也是大家吃大鍋飯，組織內賞罰不明不公，這個則又是一個大爛攤，有些軍警公教甚至於為非作歹作奸犯科者也是平步青雲，官運亨通呢！

所以，軍警公教的任用制度就一定要改革，廢除終生僱用制度，和終生照顧，一切回歸勞基法，政府也不能再說什麼誠信原則，當年說任用軍警公教的條件不能毀約，這種講法是道理說不通的，中華民國政府任用軍警公教搞出這麼不公不義的制度，一開始是因為政府付不出正常的薪資，用這樣的方法變通這是OK的，可是在後來政府已經可以付出不錯的薪水任用軍警公教了，政府怎麼可延續當年低薪請人用人的制度呢？甚至於後來還亂加碼，對於此一制度適用的公職放寬認定，怎麼可以這樣呢？這中華民國政府的改革，不但要馬上廢止現在的軍警公教之任用制度，更應該追溯至已非低薪時的軍警公教，不能這樣子領月退俸，真是夭壽，退休前月領20萬，退休後每月還領20幾萬，所得替代率竟然可超過百分之一百，這真是沒有天良也，台灣社會之最大的不公不義，政府這樣搞，簡單地說，台灣的經濟資源之分配已被嚴重地扭曲，全民大家這樣辛辛苦苦繳稅，卻縱容中華民國政府這樣搞軍警公教終生任用和終生照顧啊？