2018-10-14 10:34:18ivnz5my98r
博客來 薪滿意足：讓你工作越換越好的七大妙計博客來好書站長評比 博客來網路書店
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◎根據104人力銀行指出，自2008年金融海嘯後二年，上班族紛紛欲動，希望趁著這波景氣的好轉，重新轉換跑道，獲取更好工作機會。
◎韜睿惠悅顧問公司指出，2011年和金融海嘯前2008年的調薪率相較，多數產業已接近或回到海嘯前的水準。由此可見，上班族如果要跳槽千萬三思而後行，免得好不容易蓄積的年資又歸零。
你真的想要跳槽，還是只是一時衝動？
真正的跳槽必須掌握以下三策略：
．要清楚自己的定位、目標。
．要做好萬全的準備。
．要看準正確的時機。
職場，就像一場遊戲，跳槽也是當中的關卡。
只不過，很多人在面臨跳槽的時候，往往是衝動、欠缺考慮，能順利到達下一個工作崗位的人其實並不多。對此，作者給我們最深切的提醒，多數人只是「成功跳槽」，並非「跳槽成功」。分別在於，成功跳槽只是從A公司到B公司，同樣的職位、同樣的薪水，只是公司名稱換了，卻無法解決對現狀的不滿。而跳槽成功就不同了，位階和薪資提高不在話下，重點是，個人成長和看事情的眼界都會不同。
你跳，我跳，大家雖然都可以跳，但正確的跳槽應該是人生的一次華麗轉身，而不是讓職場積累的能量減少、歸零，甚至成為負數，更不是讓自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越雜亂無章，甚者毀了自己。本書告訴職場人要想避免跳槽的失敗，那就得認真地做好跳槽的規劃，比如，確定好跳槽的目標、做好跳槽的準備、規避好跳槽的風險、鞏固自身的專業技能、把握跳槽的時機、控制好跳槽的頻率等，讓你工作能夠越換越好，薪水越來越高。
跳槽前應考慮這5件事！
1.正確認識自己
2.問問自己為什麼要換工作
3.你是否能適應新的工作
4.自問是不是「意氣用事」
5.是否瞭解要跳過去的那家公司
你應該關注的跳槽5訊號！
1.工作不再充滿樂趣
2.上司不再徵求你的意見
3.上司不再給你升職的機會
4.上司不再分配重大專案給你
5.上司不再接受你的意見
讓薪水越跳越高的5大祕訣！
1.以市場為導向
2.薪水也是「要來的」
3.要堅持自己的立場
4.真誠地說出上一份工作薪酬
5.贏得未來上司的賞識
【五大訊號檢視，你該跳槽了嗎？】
1.工作不再充滿樂趣：工作是你生活的重點，當你每天的工作再也沒有樂趣可言的時候，就應該考慮是否要換「槽」了，畢竟你頭腦清醒時的絕大部分時間是在工作。如果那份工作再也不能給你帶來享受的時候，那麼你為什麼還要留在那裡呢？
2.上司不再徵求你的意見：如果你以前一直被上司邀請參加重大決策的討論，而現在不被邀請，這應該是你考慮跳槽的時候了。上司也許已經對你失去了信任，如果你的意見不再被重視，怎麼可能有效地完成你的任務呢？
3.上司不再給你升職的機會：本來上司答應當你完成某項任務的時候會提升你的職位，但是當你完成時，升職的人卻不是你。這時候，上司的不誠信也就不值得你再去為他努力。因為你不能保證這樣的事下次不會再出現。
4.上司不再分配重大專案給你：每一份工作都是你學習的過程，專案越重要或是越重大，你的能力提升得就會越快，並且也只有完成重大的專案，你才有晉升的機會。當上司不再把重大專案分配給你的時候，意味著你在公司的處境就不會再有什麼改觀，這個時候你也該為自己考慮考慮了。
5.上司不再接受你的意見：你不停地提出對部門的改進意見，卻經常如石沉大海。很明顯，你的意見不被重視。問一下你自己，你還留在這裡做什麼？
【讓你的薪水越跳越高的五大祕訣】
1.跳槽也要以市場為導向：對於自己的專業技能，同行業中的其他單位能支付多高的薪水，這是你跳槽前應該瞭解的，這樣才叫做知己知彼，當得到這些資料後，你就可以比較客觀地替自己爭取到合適的薪酬。
2.薪水也是「要來的」：跳槽的目的是未了提高薪水，但是企業在面試你的時候，不會主動給予你較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔。所以在面試時，最好勇敢地提出自己的要求，這樣讓人家瞭解你的想法，也有協商的餘地。
3.要堅持自己的立場：當你對新的企業說出自己想要的薪水數目時，他們不會很爽快地答應你的要求，這時候你就要極力爭取，只要真的有實力，是企業需要的人才，堅持一下公司就會讓步。
4.真誠地說出你的上一份工作的薪酬是多少：面試時有許多公司會詢問你上一份工作的薪酬是多少，以此來決定你的現在薪水，當被問起時最好的策略是以誠相告，如果用欺瞞的手段來獲取高薪酬，一旦被發覺，公司對你的信譽和品質都會大打折扣。
5.贏得未來上司的欣賞：當你的未來上司欣賞你的時候，他們會覺得在你的身上花的每一分錢都很值得。所博客來以，你在跳槽之前就要做好準備，把自己最好的一面表現出來，讓他們喜歡上你，覺得你這個人才不能不雇用，這種時候你再提出薪酬要求就是水到渠成了。
【心理測驗：你最近能換好工作嗎？】
命案發生後，名偵探福爾摩斯趕到現場，死者是位年約七十的華人，他身上穿著一件寫著中國字的衣服，福爾摩斯不認識漢字，於是，問道：「What is this？」。請問老人身上寫的字是？
A.說、B.行、C.順、D.險、E.麗、F.靜、G.動、H.止
結果分析
選A或B：你目前的工作很順利，沒有必要去轉行或者跳槽。不過，你真的覺得非轉不可，或是非跳不可的話，也行，因為你最近的運氣真的很不錯，無論是轉行或是跳槽，你都能取得個不錯的成績。
選C或G：你還沒有真正做好離職的準備，冒冒失失地去跳槽，結果可能會讓你摔得灰頭土臉。
選D：你可能就是用人單位需要的人才，你在新的工作崗位上將會有很好的表現。
選E：你會有新的工作機會，你也可以很輕鬆地勝任這份新的工作，但是你未必就會對新工作有興趣。
選F或H：跳槽換工作的過程可能不會很順利，但只要不放棄，堅持多試幾家，相信還是會有成功的可能的。
編者簡介
鄭惠芝博客來網路書店
資深媒體工作者，長期浸淫人力資源及職場工作議題。曾幫多家報章、雜誌撰寫專欄。著作有《我憑什麼重用你》、《左眼看透自己，右眼看透他人》、《銷售掌控權》等十數本暢銷書籍。
繪者簡介
葉小星
畢業於國立大學研究所，曾是人人欣羨的科技新貴。為了畫畫揚棄年薪百萬的工作，目前跳槽為公務員，業餘時間以作畫為樂。著有暢銷書《1％！國考逆轉勝：宅男的爆笑高普考日記》。
部落格：www.wretch.cc/blog/ark123 便弟弟的漫畫桶
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分享嚴選
，它的評價很高，在網路上很夯，人氣蠻不錯！
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作者： 鄭惠芝/編著
新功能介紹- 繪者：葉小星
- 出版社：高寶
新功能介紹 - 出版日期：2011/03/30
- 語言：繁體中文
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新功能介紹 - 出版日期：2011/03/30
- 語言：繁體中文
◎根據104人力銀行指出，自2008年金融海嘯後二年，上班族紛紛欲動，希望趁著這波景氣的好轉，重新轉換跑道，獲取更好工作機會。
◎韜睿惠悅顧問公司指出，2011年和金融海嘯前2008年的調薪率相較，多數產業已接近或回到海嘯前的水準。由此可見，上班族如果要跳槽千萬三思而後行，免得好不容易蓄積的年資又歸零。
你真的想要跳槽，還是只是一時衝動？
真正的跳槽必須掌握以下三策略：
．要清楚自己的定位、目標。
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．要看準正確的時機。
職場，就像一場遊戲，跳槽也是當中的關卡。
只不過，很多人在面臨跳槽的時候，往往是衝動、欠缺考慮，能順利到達下一個工作崗位的人其實並不多。對此，作者給我們最深切的提醒，多數人只是「成功跳槽」，並非「跳槽成功」。分別在於，成功跳槽只是從A公司到B公司，同樣的職位、同樣的薪水，只是公司名稱換了，卻無法解決對現狀的不滿。而跳槽成功就不同了，位階和薪資提高不在話下，重點是，個人成長和看事情的眼界都會不同。
你跳，我跳，大家雖然都可以跳，但正確的跳槽應該是人生的一次華麗轉身，而不是讓職場積累的能量減少、歸零，甚至成為負數，更不是讓自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越雜亂無章，甚者毀了自己。本書告訴職場人要想避免跳槽的失敗，那就得認真地做好跳槽的規劃，比如，確定好跳槽的目標、做好跳槽的準備、規避好跳槽的風險、鞏固自身的專業技能、把握跳槽的時機、控制好跳槽的頻率等，讓你工作能夠越換越好，薪水越來越高。
跳槽前應考慮這5件事！
1.正確認識自己
2.問問自己為什麼要換工作
3.你是否能適應新的工作
4.自問是不是「意氣用事」
5.是否瞭解要跳過去的那家公司
你應該關注的跳槽5訊號！
1.工作不再充滿樂趣
2.上司不再徵求你的意見
3.上司不再給你升職的機會
4.上司不再分配重大專案給你
5.上司不再接受你的意見
讓薪水越跳越高的5大祕訣！
1.以市場為導向
2.薪水也是「要來的」
3.要堅持自己的立場
4.真誠地說出上一份工作薪酬
5.贏得未來上司的賞識
【五大訊號檢視，你該跳槽了嗎？】
1.工作不再充滿樂趣：工作是你生活的重點，當你每天的工作再也沒有樂趣可言的時候，就應該考慮是否要換「槽」了，畢竟你頭腦清醒時的絕大部分時間是在工作。如果那份工作再也不能給你帶來享受的時候，那麼你為什麼還要留在那裡呢？
2.上司不再徵求你的意見：如果你以前一直被上司邀請參加重大決策的討論，而現在不被邀請，這應該是你考慮跳槽的時候了。上司也許已經對你失去了信任，如果你的意見不再被重視，怎麼可能有效地完成你的任務呢？
3.上司不再給你升職的機會：本來上司答應當你完成某項任務的時候會提升你的職位，但是當你完成時，升職的人卻不是你。這時候，上司的不誠信也就不值得你再去為他努力。因為你不能保證這樣的事下次不會再出現。
4.上司不再分配重大專案給你：每一份工作都是你學習的過程，專案越重要或是越重大，你的能力提升得就會越快，並且也只有完成重大的專案，你才有晉升的機會。當上司不再把重大專案分配給你的時候，意味著你在公司的處境就不會再有什麼改觀，這個時候你也該為自己考慮考慮了。
5.上司不再接受你的意見：你不停地提出對部門的改進意見，卻經常如石沉大海。很明顯，你的意見不被重視。問一下你自己，你還留在這裡做什麼？
【讓你的薪水越跳越高的五大祕訣】
1.跳槽也要以市場為導向：對於自己的專業技能，同行業中的其他單位能支付多高的薪水，這是你跳槽前應該瞭解的，這樣才叫做知己知彼，當得到這些資料後，你就可以比較客觀地替自己爭取到合適的薪酬。
2.薪水也是「要來的」：跳槽的目的是未了提高薪水，但是企業在面試你的時候，不會主動給予你較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔。所以在面試時，最好勇敢地提出自己的要求，這樣讓人家瞭解你的想法，也有協商的餘地。
3.要堅持自己的立場：當你對新的企業說出自己想要的薪水數目時，他們不會很爽快地答應你的要求，這時候你就要極力爭取，只要真的有實力，是企業需要的人才，堅持一下公司就會讓步。
4.真誠地說出你的上一份工作的薪酬是多少：面試時有許多公司會詢問你上一份工作的薪酬是多少，以此來決定你的現在薪水，當被問起時最好的策略是以誠相告，如果用欺瞞的手段來獲取高薪酬，一旦被發覺，公司對你的信譽和品質都會大打折扣。
5.贏得未來上司的欣賞：當你的未來上司欣賞你的時候，他們會覺得在你的身上花的每一分錢都很值得。所以，你在跳槽之前就要做好準備，把自己最好的一面表現出來，讓他們喜歡上你，覺得你這個人才不能不雇用，這種時候你再提出薪酬要求就是水到渠成了。
【心理測驗：你最近能換好工作嗎？】
命案發生後，名偵探福爾摩斯趕到現場，死者是位年約七十的華人，他身上穿著一件寫著中國字的衣服，福爾摩斯不認識漢字，於是，問道：「What is this？」。請問老人身上寫的字是？
A.說、B.行、C.順、D.險、E.麗、F.靜、G.動、H.止
結果分析
選A或B：你目前的工作很順利，沒有必要去轉行或者跳槽。不過，你真的覺得非轉不可，或是非跳不可的話，也行，因為你最近的運氣真的很不錯，無論是轉行或是跳槽，你都能取得個不錯的成績。
選C或G：你還沒有真正做好離職的準備，冒冒失失地去跳槽，結果可能會讓你摔得灰頭土臉。
選D：你可能就是用人單位需要的人才，你在新的工作崗位上將會有很好的表現。
選E：你會有新的工作機會，你也可以很輕鬆地勝任這份新的工作，但是你未必就會對新工作有興趣。
選F或H：跳槽換工作的過程可能不會很順利，但只要不放棄，堅持多試幾家，相信還是會有成功的可能的。
編者簡介
鄭惠芝
資深媒體工作者，長期浸淫人力資源及職場工作議題。曾幫多家報章、雜誌撰寫專欄。著作有《我憑什麼重用你》、《左眼看透自己，右眼看透他人》、《銷售掌控權》等十數本暢銷書籍。
繪者簡介
葉小星
畢業於國立大學研究所，曾是人人欣羨的科技新貴。為了畫畫揚棄年薪百萬的工作，目前跳槽為公務員，業餘時間以作畫為樂。著有暢銷書《1％！國考逆轉勝：宅男的爆笑高普考日記》。
部落格：www.wretch.cc/blog/ark123 便弟弟的漫畫桶
薪滿意足：讓你工作越換越好的七大妙計
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