i-Talent*學習計畫小編為大家分享值得大學生閱讀的內容，以下是在i-Talent*學習計畫中的報導中為大家整理自Cheers雜誌內容。

為了快速、準確地了解求職者，很多企業都努力發明「新題庫」。以下是一些針對EQ的常考題，剛聽到時，可能令你傻眼；但你當下的反應，正好凸顯出對情緒的掌控能力。這些問題沒有標準答案，只是為免一時語塞或慌張失措，最好都事先思考過。i-Talent*學習計畫小編覺得這些內容隊要找工作的年輕人是相當實用的喔!

以你的學經歷，竟可拿到（或開出）這麼高的薪水，真讓我意外！

遇到這類「挑釁式」問題，別急著抓狂。現在很多企業，尤其針對業務，常運用「壓力面談法」法，例如刻意挑剔你的學歷或狂砍薪水，藉此觀察你如何回應。

此時若貿然動怒，可能導致破局，但過於軟弱也會失分，顯示不夠有自信，欠缺立場。理想的態度是不卑不亢，不要覺得生氣或受傷，冷靜針對問題說明。

若面試官挑剔你學歷不足，不妨懇切表達，過去因為某些原因未能多讀書，但未來希望在職進修；若被質疑待遇要求太高，可主動提議在試用期先降低希望待遇，「但我會證明自己值得，試用期滿請重新評估調薪。」以退為進，爭取空間，也彰顯風度。

善用技巧展現良好EQ，其實比令人咋舌的學經歷更佔優勢，能讓你在求職第一關馬到成功。

希望大家喜歡今天的內容!未來小編會繼續在i-Talent*學習計畫持續為大家分享更多更棒的內容，請大家盡請期待。i-Talent*學習計畫小編感謝你的閱讀與支持。

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