慢慢的了解台南的設計生態

當~


面試時老闆開的條件~福利
遠不及北部的一半
慢慢的覺得
我要在這塊土地生活
就要調整自己


跟工作夥伴在閒談中
總是會聽到
他們在北部公司是如何的優
這在我身上也都上演過


前陣子
面試的好幾家公司
手上在談的
進行中的案子都多的嚇人
(廢話~量不多怎會招才)
很不解
那麼~~~~設計人員為何被要求
調降自己的身價呢


幾個老闆談下來
他們都有共同的問題
他們對我說~來面試的都怪怪的
不然就搖頭說
台南設計人才很難找

加上我千請萬請去上低價鐘點班
還有業主很得意的
跟我說他找過n家設計公司談
慢慢的我才了解
真正不尊重設計的人是老闆
為什麼大家都往北部跑
雖然可以推拖業主對設計不尊重
但有些時候
我會覺得~你拿的出令人付費的服務嗎


設計人員在壓榨中
不段機械性的繪圖
我看不出a與b空間有什麼不同
誰該跳出來改變這個大環境
有能力掛牌
就該有能力教育業主
從自己本身開始尊重設計
如果出發點只是有圖給業主看
簽下約
那留下的永遠是完稿人員
還是可以生存的


不過這樣發展下去
我想大環境
只會越來越差吧
累死了一堆人
也讓一堆原本可能在這行很有亮度的人
轉行吧


我不能做什麼
能做的
就是在這敲鍵盤吧