進入產業，來到新公司，已近5個月。忍不住想替自己歡呼，感覺適應的尚可，每每想到當初決定離開事務所時，被許會痛罵一個半小時，還說要跟我賭10萬塊，賭我在電子產業做不到2個月，不知當時的賭注，現在是否仍適用？

若要問我5個月的感想：看事情的角度變寬廣了、壓力較簽證時變小了、瞭解到公司的管理及經營層面、最大的收穫是有一位非常願意教導我的主管。儘管因公司組織龐大，業務量多，工作份量可不比事務所少，但只要想到我不用繳學費就可以跟副總學到這麼多的東西，也就甘之如飴，歡歡喜喜的去完成。

可是我不能理解，人為何如此難搞？先別說別部門的配合度，單就自己部門的同事，我真是給他(她)xxx！副總面前話說的很美，所有的工作都是她的責任區，我指派工作給她，不僅態度惡劣，說那不是她的責任，不做就是不做，還對其他同事說他是最有職業倫理的人，試問：有職業倫理的人，會讓她的直屬主管老是覺得非常不comfortable嗎？更氣人的是，副總竟然還公然稱讚她，那我算什麼？

好累！