女星徐靜蕾自導自演的《杜拉拉升職記》在2010年上半年狠狠火了一把，網站排名很快得到提高徐靜蕾所代言的網絡招聘公司智聯招聘也在近日上演了一出“狗血”的職場鬧劇。

7月23日，智聯招聘兩派高管層團隊輪流宣布開除對方。昨日（7月26）日下午，被董事會開除的前CEO趙鵬發表致全體員工信，直言公司管理團隊與投資方素有分歧，此次內訌即積怨引發，並回應了投資方列舉其行銷最佳手法關鍵字排名創造商機“妨礙上市”等三大罪狀。

《每日經濟新聞》獲悉的智聯招聘現況為，CTO與CFO繼續留任，投資方麥格理派駐代理CEO丹飛立進駐公司。選擇正確的seo搜索引擎優化服務

兩份郵件曝高管內訌

智聯招聘的內訌系一份內部郵件引發。上週五（7月23日）下午，公司員工從一份來自CEO辦公室的郵件中獲悉，艾方資訊提供虛擬主機出租服務CTO餘用彤因對公司女員工有不良行為，而被宣布立即開除，Yahoo奇摩搜尋引擎優化獲得較好的排名同時被開除的還有公司銷售副總裁羅義華以及技術部總監張春日， EAS商品防盜另外，公司CFO郭建民因個人原因辭職。

員工們還沒來得及從“一下子有四名高管離職”的消息中回過神來，數小時後又收到了讓他們更愕然的第二封內部郵件。一份由投資方麥格理名義發出的郵件，澄清了前述人員“並未被解除職務，選擇網路開店創造商機仍留用原職”，卻宣布“經由董事會授權，解除公司CEO趙鵬、雷衛明、陳旭、倪陽平共四人，在公司的一切職務及勞動關係”，即時生效。

雖然智聯招聘的相關人員及公關發言人均轉接了來電，SEO網站優化提高網站的搜索排名未做表態，但《每日經濟新聞》記者從多位智聯招聘員工處證實了這一消息。

昨日，記者趕到智聯上海公司時，看到該公司員工進進出出，仍像平日一樣忙碌，似乎未受此事影響。員工稱上海公司暫未有變動。兩位外出吃飯的智聯員工稱情緒上沒有困擾，反覺得公司郵件“太狗血，美髮名店新亂剪造型有點《杜拉拉升職記》裡的都市職場愛情陰謀小說的味道”。

與投資方矛盾曝光

與讓外人激動的劇情不同的，關鍵字優化將帶來怎樣的效果？是此次內訌中當事人的說辭。昨日上午9時，智聯招聘員工收到了第三份來自董事會的郵件，直指CEO趙鵬及雷衛明、陳旭、倪陽平等人的“三大罪狀”，分別為：SEO知識-什麼是目標關鍵字？“1.阻礙公司調整法律架構，妨礙公司上市計劃；2.企圖侵占公司財產，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利；3.在公司內部散佈謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結，妨礙公司平穩運行。 ”

郵件再次聲明，免去趙鵬等四人的職務並解除勞動關係。染燙到新亂剪旗艦店

對於指責，原CEO趙鵬也不甘示弱。當日下午3時，趙鵬發表“致智聯招聘全體員工的一封信”，透露“一段時期以來，管理團隊與投資人之間的確存在一些經營管理思路上的分歧”，並一一反駁了董事會指其的罪名，表示“作為高管中持有期權最多的人，一名CEO，不會阻礙公司上市計劃；關於謀求私利，也許有人這麼幹過，本人沒有乾過；造謠詆毀的事也是莫須有。”

趙鵬稱尚未收到任何具備法律效力的知會。收不到訊號快使用手機強波器增強訊號吧!表示公司十年收入累計增長了200倍，各式監視器材提供選購希望智聯員工對四位被開除的高管做出合理的判斷。

然而，就在高管內訌發生前幾日的一次媒體訪談中，網站標題在SEO優化中應避免的幾個錯誤趙鵬曾大談團隊管理，“一個公司要想贏，歸根到底贏在人上”、“志同道合者久”、“彼此建立信任才有人和，大家都是為了工作，沒有什麼說不開的，切忌把問題複雜化”。如今的狀況下看來，顯得很有戲劇性。提供了監視器安裝服務

或因業績未達預期

7月26日上午，智聯招聘董事會還在郵件中確認，涉事另一派中的CFO郭建民及CTO餘用彤的職務及職責不變，提升原銷售副總裁羅義華任高級副總裁，以及任命丹飛立（ DanielPhillips）出任公司的執行董事，代行CEO的職責。企業網站-seo整站優化

據悉，丹飛立是麥格理集團科技直投業務團隊的創始人及主管，2007年調任上海，重點負責中國業務的拓展。搜尋引擎優化服務一些有用的建議曾參與投資過多家中外企業，包括1999年LookSmart在美國納斯達克以及2004年Seek在澳大利亞證券交易所的掛牌上市。Google搜尋引擎優化

智聯招聘成立於1997年，是國內最早提供網絡專業招聘的服務商之一，在搜尋網頁中要靠網站排名才能上首頁前身為1994年的獵頭公司智聯公司。網路上專門安裝的京凌監視器智聯招聘早期的成長有賴於其創始人劉浩及蘭馨亞洲控股，2006年9月，智聯招聘獲得了澳大利亞上市的網絡招聘公司Seek約2000萬美元的投資。 2008年7月，智聯招聘再次獲得Seek及澳大利亞投資銀行麥格理共計1.1億美元的投資。據稱這兩次投資後，兩家公司掌控了智聯招聘約70%的股份，成為大股東。
重視關鍵字排名進而創造網站排名
2009年8月劉浩離職，趙鵬接替CEO職位。趙歷經智聯招聘的市場部、產品部、大客戶銷售部、銷售系統支持等部門，服務超過5年。

當年底，還有訊號可以變好的昂平手機訊號強波器智聯招聘曾遭遇過一輪運營的信任危機，外界質疑其現金流出現問題，認為“只見智聯打廣告、請代言人花大錢，不見公司賺錢能力”。而據趙鵬表示，智聯招聘“在2010年一季度開始實現了扭虧為盈，同比淨利潤增長超過5000萬元，截至到6月公司賬面上增加了1億多元”，京王監視器安裝施工“此前是一段長達12年的連續虧損歷史。”

有業內人士表示，智聯招聘內訌很可能是因為業績問題引發的。

一位業內觀察人士向《每日經濟新聞》表示，各式監視器主機銷售利益或者權利分配不均，可能會引發公司派系之爭。但能讓投資方和高管產生那麼激烈矛盾的，只可能是業績沒有達到預期。 “像智聯連續虧損多年的這種情況，短時間很難改善。投資方投了那麼多錢，我個人估計雙方可能簽了對賭協議，從最近一次融資到現在也兩年了，業績沒有達標，做出調整是很正常的。使用手機訊號強波器防止考試作弊另外還有可能，當初麥格理對智聯招聘的投資是以可轉換債券的形式，那麼到期但未達到約定要求時，也可能引起這些狀況。”（來源：每日經濟新聞）手機的收訊不佳可以找360行動電話強波器公司