有一些人，很喜歡表達意見，開會時，你不愁會有冷場出現，甚至有時會害怕，他講得太多、太興、太離題、而又太不實際。

這些愛表達的人，通常都不是一個團隊中的領袖，他們多半是團隊中第阿三阿四、或沒有位置的朝中員老。

他們發表意見，名為貢獻大家、分享心德，實只是為表達自己、證明自己的存在價值。很遺憾的是，自己的存在是否具有價值？有自信的人從來都不會刻意去證明，因為答案是肯定的。

又有另一些人，很喜歡轉述別人的說話，他們自稱並非八卦、更明言討厭是非精，但剛好，他們就正正擔當著這種角色。一天，他們會跑來你身邊，稍稍跟你說一些 “秘密”，如聽到誰誰誰說了你的不是，或做了什麼有損你的名聲，這些 “秘密”，通常都是別人對你的不滿，而並非讚美。你或許會向這位路透社人士說謝謝，謝謝他冒險告訴你 “秘密”，然而，這些 “秘密” 你跟本不需在意，更不值得收藏，因為自己做得好與不好，跟本不用別人來評定，自己最清楚。

有人叫我，轉述老闆對某君的不滿，好讓某君留神一下，我拒絕了。自知某君向來忠貞，如讓他知道老闆要背棄他，而事實又不能改變，我又何必讓忠貞的某君提早哀痛？何況某君比我老練，若事實如此他必能洞察於先。

有些說話，不論是否出於好意，最好也不要講。最基本的，讓對方聽了會難過的，就不要講。

行善要積德，積德的其中一種，是口德。口能吐毒蛇，也能長蓮花，不是要擦鞋、更不是要胡亂美言，只是當自己每說出一句話前，都最好能考慮對方聽到的感受；多為身邊人著想，能讓人快樂，自己才會快樂。

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