總部企業員工子女享受同等上學權利

政務服務政策方面，全市各級各部門，特別是各級政府政務服務中心，設立三義原木桌板｜三義原木桌板工廠總部企業VIP綠色通道，對總部企業訴求，實行專人負責制，一管到底。接到企業訴求起1個工作日內上門服務，3個工作日內回復企業問題，5個工作日內落實解決訴求問題，7個工作日內進行滿意度回訪。

新落戶西安市的金融業總部企業，最高一次性獎勵6000萬元。母公司設在西安的總部企業首次被評為中國500強企業的，一次性獎勵1000萬元;首次被評定為世界500強企業的，一次性獎勵2000萬元。總部企業連續三年獲評中國500強或世界500強企業的，再一次性獎勵500萬元、1000萬元。

員工醫療保障政策，建立健全總部企業員工參加西安市職工醫療保險機制，為總部企業高級管理人員提供“一站式”醫療服務。

員工再教育政策，對總部企業自行開展的員工培訓，根據企業組織培訓情況，按照每年每戶企業最高不超過10萬元的標準予以補貼。

人才引進政策，按照《中共西安市委西安市人民政府關於深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地的若幹政策》(市字〔2017〕47號)辦理。

公交服務政策方面，對西安市現有公交等交通網絡未覆蓋到的總部企業，通過延長線路、新設中轉小公交等措施，實現與公交、地鐵等公共交通站點的交泊，解決好總部企業員工出行問題。

員工子女教育政策，總部企業員工子女同西安市戶口居民子女享有同等入學權利，並享有相同的費用減免政策。符合條件的傢庭經濟困難學生，納入各學段助學金補助范圍。

在對總部企業的服務上，有用地補助、用房補助、還有公交服務、物流服務、政務服務政策。

總部企業獎勵政策包括：落戶獎、貢獻獎、效益獎、進步獎、發展獎、投資獎、產業獎、出口獎、上市獎。

員工落戶政策，按照《西安市人民政府關於印發進一步吸引人才放寬部分戶籍準入條件的通知》(市政發〔2017〕4號)辦理。

對總部企業員工的獎勵政策有一下內容：

重磅！金融企業在西安落戶總部最高一次性獎勵6000萬元

政務服務中柚木實木餐桌｜柚木實木餐桌推薦心為總部企業設VIP綠色通道

為深入貫徹省委、省政府落實追趕超越的總要求，加快實現市第十三次黨代會提出的“聚焦‘三六九’，振興大西安”的奮鬥目標，助力品質西安建設，加快國際化大都市建設步伐，著力服務好現有總部企業，培育一批新的總部企業，推動全市經濟社會持續穩定健康發展，西安市人民政府辦公廳關於印發《西安市支持總部企業發展若幹政策》的通知。

物流服務政策方面，總部企業在本市保稅物流園區設立物流倉庫和分撥中心，進行物流整合的，海關、外匯等部門對其實施便利化的監管措施，對總部企業進出口貨物提供通關便利。

員工住房政策，總部企業員工納入西安市保障性住房保障范圍。根據企業員工意願，就近為企業員工提供公租房居住或為總部企業提供公租房周轉使用。總部企業員工在西安市無住房但在西安市范圍內租房居住的，可享受西安市社會租賃公租房租金補貼標準。鼓勵總部企業自建員工公寓，並享受相關稅費優惠政策。

近日，西安市人民政府辦公廳關於印發《西安市支原木餐桌客製化工廠｜原木餐桌客製化工廠推薦持總部企業發展若幹政策》的通知，西安將以九大類獎項鼓勵企業總部落戶西安。新落戶西安市的金融業總部企業，最高一次性獎勵6000萬元。

華商記者 任婷

編輯：華商報供稿


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