2006-05-18 19:26:51大和酵素
行銷金律之六 用盈利來檢驗擴張計畫
行銷金律之六 用盈利來檢驗擴張計畫
絕症六:產品種類繁多,獲利品項稀落
症狀:
● 產品很多卻不賺錢。
● 提供太多免費服務。
● 不善於交叉銷售產品和服務。
產品很多卻不賺錢
大公司經常發現,一小部分產品創造大部分的利潤。問題起源於創設新品牌、新產品線以及延伸品牌相當容易。企業經常為了爭取更大的貨架空間,或是為了滿足消費者愈來愈不同的口味,以創造不同包裝、成份或口味的方式,推出產品。企業比較常增加產品,比較少廢棄產品,導至產品組合過大,包括太多不賺錢的項目,最後企業覺醒,在絕望之餘,砍掉一整套產品、精減產品線以提高獲利能力,但是,擴充產品的歷史還是會重演。
提供太多免費服務
企業一向比較不重視跟產品有關的服務,比較重視產品本身。業務人員為了爭取訂單,會承諾提供很多服務,如免費送貨、免費安裝或免費訓練,即使這些服務都需要成本卻仍然這樣做。免費服務會造成兩個問題,第一、即使顧客接受服務,也看不起服務的價值。第二、有些服務本來可以另外賺取源源不絕的收入,卻因為免費贈送,使收入流失。其中的挑戰是決定哪一種服務應該免費,哪些服務應該收費,該收多少。
不善於交叉銷售產品和服務
許多企業並不善於在顧客要求之外銷售更多產品。因此,買主跟經銷商買車後,要到其他地方買保險、辦貸款。顧客買西裝時,售貨員可能不會引導顧客買可能使西裝增色的襯衫、領帶和鞋子。顧客到銀行辦支票帳戶時,銀行員可能不會告訴他,銀行還有其他金融產品,例如儲蓄帳戶、學生貸款或住宅貸款。
解決之道:
● 建立產品追蹤與評估制度。
● 提供的服務應該收取不同的費用。
● 改善交叉銷售與向上延伸銷售(upselling)的程序。
建立產品追蹤與評估制度
很多年前,我建議企業應建立產品追蹤與評估制度,以用來分辨銷售良好和銷售不佳的產品,正確做出廢棄若干產品的決定。今天的企業比過去更需要這種制度,因為產品變化爆炸,同時推出很多產品會讓企業虧損。
一九九九年,聯合利華(Unilever)發現公司的一千六百種品牌中,有五十種,也就是三%的品牌,為公司創造六三%的營收。聯合利華進而找出四百種最有力的品牌,稱之為核心或威力品牌,這些品牌目前為公司賺大錢,如果增加行銷預算,可能使公司的業績與利潤大增。這些品牌如康寶(Knorr)、多芬(Dove)、立頓(Lipton)、賀曼(Hellman’s)等等,可以創造更多產品線、品牌、通路以及地區延伸。另外一千兩百種品牌應該利用出售、結束和合併的方式減少,最後聯合利華銷售的品牌減少,賺的錢卻增加,現在寶鹼、雀巢(Nestle)、亨氏(Heinz)和很多公司,也在做重新重視核心品牌的工作。
提供的服務應該收取不同的費用
在包括安裝、訓練與交貨的服務組合方面,企業應避免兩種狀況。第一種是公司提供免費服務、顧客也接受了服務,卻不重視,甚至不運用這種服務的情況,這點表示公司白白浪費錢,提供不受重視的服務。第二種是公司贈送了顧客原本願意出錢購買的免費商品。解決方法之一是:公司應該建立不同的顧客區隔,有些服務顧客必須付錢才能得到,有些顧客則可以得到免費服務。
改善交叉銷售與向上延伸銷售的程序
有些業務員因為某些原因,不肯提到公司還有其他產品,原因可能是賣其他產品賺不到佣金,或是賺不到多少佣金,也可能是認為其他產品品質不夠好,不能滿足顧客。
即使是專業人士也會碰到同樣的問題,會計師可能不會建議客戶,運用所屬會計事務所的其它顧問服務,因為這位會計師不想冒險,讓客戶接受這個部門差勁的服務。有些律師不會推薦所屬法律事務所的其他法律服務,原因是他們看不起其他律師,何況推薦了對自己也沒有好處。
在百貨公司賣襯衫的售貨員如果只領薪水,可能不願意向顧客推薦其他商品,顧客要買的是襯衫,何必自找麻煩。顯然,擁有一系列產品的公司必須提供訓練與誘因,鼓勵員工促銷顧客可能有興趣的其他產品。
向上延伸銷售有兩個意義:一是誘導顧客改買比較貴的同類產品,顧客原本要買輕便的數位相機,最後卻買價格九百九十九美元的新力牌高級產品。另一個意義是在顧客購物一段時間之後再跟顧客聯絡,建議顧客用更好的新產品,取代舊產品,甚至可以提供舊換新折價。員工在延伸銷售和交叉銷售方面,還需要更多的技巧。
絕症六:產品種類繁多,獲利品項稀落
症狀:
● 產品很多卻不賺錢。
● 提供太多免費服務。
● 不善於交叉銷售產品和服務。
產品很多卻不賺錢
大公司經常發現,一小部分產品創造大部分的利潤。問題起源於創設新品牌、新產品線以及延伸品牌相當容易。企業經常為了爭取更大的貨架空間,或是為了滿足消費者愈來愈不同的口味,以創造不同包裝、成份或口味的方式,推出產品。企業比較常增加產品,比較少廢棄產品,導至產品組合過大,包括太多不賺錢的項目,最後企業覺醒,在絕望之餘,砍掉一整套產品、精減產品線以提高獲利能力,但是,擴充產品的歷史還是會重演。
提供太多免費服務
企業一向比較不重視跟產品有關的服務,比較重視產品本身。業務人員為了爭取訂單,會承諾提供很多服務,如免費送貨、免費安裝或免費訓練,即使這些服務都需要成本卻仍然這樣做。免費服務會造成兩個問題,第一、即使顧客接受服務,也看不起服務的價值。第二、有些服務本來可以另外賺取源源不絕的收入,卻因為免費贈送,使收入流失。其中的挑戰是決定哪一種服務應該免費,哪些服務應該收費,該收多少。
不善於交叉銷售產品和服務
許多企業並不善於在顧客要求之外銷售更多產品。因此,買主跟經銷商買車後,要到其他地方買保險、辦貸款。顧客買西裝時,售貨員可能不會引導顧客買可能使西裝增色的襯衫、領帶和鞋子。顧客到銀行辦支票帳戶時,銀行員可能不會告訴他,銀行還有其他金融產品,例如儲蓄帳戶、學生貸款或住宅貸款。
解決之道:
● 建立產品追蹤與評估制度。
● 提供的服務應該收取不同的費用。
● 改善交叉銷售與向上延伸銷售(upselling)的程序。
建立產品追蹤與評估制度
很多年前,我建議企業應建立產品追蹤與評估制度,以用來分辨銷售良好和銷售不佳的產品,正確做出廢棄若干產品的決定。今天的企業比過去更需要這種制度,因為產品變化爆炸,同時推出很多產品會讓企業虧損。
一九九九年,聯合利華(Unilever)發現公司的一千六百種品牌中,有五十種,也就是三%的品牌,為公司創造六三%的營收。聯合利華進而找出四百種最有力的品牌,稱之為核心或威力品牌,這些品牌目前為公司賺大錢,如果增加行銷預算,可能使公司的業績與利潤大增。這些品牌如康寶(Knorr)、多芬(Dove)、立頓(Lipton)、賀曼(Hellman’s)等等,可以創造更多產品線、品牌、通路以及地區延伸。另外一千兩百種品牌應該利用出售、結束和合併的方式減少,最後聯合利華銷售的品牌減少,賺的錢卻增加,現在寶鹼、雀巢(Nestle)、亨氏(Heinz)和很多公司,也在做重新重視核心品牌的工作。
提供的服務應該收取不同的費用
在包括安裝、訓練與交貨的服務組合方面,企業應避免兩種狀況。第一種是公司提供免費服務、顧客也接受了服務,卻不重視,甚至不運用這種服務的情況,這點表示公司白白浪費錢,提供不受重視的服務。第二種是公司贈送了顧客原本願意出錢購買的免費商品。解決方法之一是:公司應該建立不同的顧客區隔,有些服務顧客必須付錢才能得到,有些顧客則可以得到免費服務。
改善交叉銷售與向上延伸銷售的程序
有些業務員因為某些原因,不肯提到公司還有其他產品,原因可能是賣其他產品賺不到佣金,或是賺不到多少佣金,也可能是認為其他產品品質不夠好,不能滿足顧客。
即使是專業人士也會碰到同樣的問題,會計師可能不會建議客戶,運用所屬會計事務所的其它顧問服務,因為這位會計師不想冒險,讓客戶接受這個部門差勁的服務。有些律師不會推薦所屬法律事務所的其他法律服務,原因是他們看不起其他律師,何況推薦了對自己也沒有好處。
在百貨公司賣襯衫的售貨員如果只領薪水,可能不願意向顧客推薦其他商品,顧客要買的是襯衫,何必自找麻煩。顯然,擁有一系列產品的公司必須提供訓練與誘因,鼓勵員工促銷顧客可能有興趣的其他產品。
向上延伸銷售有兩個意義:一是誘導顧客改買比較貴的同類產品,顧客原本要買輕便的數位相機,最後卻買價格九百九十九美元的新力牌高級產品。另一個意義是在顧客購物一段時間之後再跟顧客聯絡,建議顧客用更好的新產品,取代舊產品,甚至可以提供舊換新折價。員工在延伸銷售和交叉銷售方面,還需要更多的技巧。