2010-07-25 23:14:29冰藍北極
修身養性。
修身養性....對冰藍而言：很難。
最近公司一直補新人...應該說自從去年底tsmc宣佈底薪調升15%後，公司就一直在補新人，因為我們太多人跳槽了。
然後，身為tunnel裡最資深的敞人在下我(....比我更資深的不是調別廠支援，就是走人了...)就一直處於不斷帶新人的狀態。
最恨別的是:別的tunnel帶了幾個兩三個run，甚至一個月了，才說帶不起來。然後組長就丟來我這兒了...是怎樣！把我這兒當作資源回收中心是吧！
對於這種別人丟來的燙手山芋，冰藍通常會很直接了當的對那新人說：「相對於你前一個師父，我會很嚴厲。」然後在心裡把所有知道三字經全都複習過一遍了。
然後那幾個over的人，因為沒有待滿一個月，所以我教人教的半死，還領不到訓練津貼...(這個津貼也被我們戲稱為『喉糖補助津貼』或是『精神科掛號津貼』。)
這種case接久了也是會累的，接到最後，我受不了，跟我們leader說：「這位阿姐，在我手上死了那麼多人，你不累，我很累，尤其是喉嚨。」然後心裡的os：淦！又要我扮黑臉趕人了！
她說：「沒辦法啊...沒人可帶了。拜託啦～你就再試一個月，如果她真的學不起來，就算了。」
冰藍就是人太好，心太軟，想說：好吧！反正在我手上通常活不過2個run，就忍一下吧。
沒想到這個新人竟然在我手上活了下來，並且在上個月屆滿三個月出師了(當然也被我罵了三個月)，終於，我解脫了！！
沒想到這個月我們Leader又塞一個人給我，這個晴天霹靂！！！！！
把冰藍劈得頭昏眼花，倒地不起....理智整個碎裂(應該說怒火中燒了)，冰藍很失風度的跟我們Leader說：「靠！明知道我帶人很兇又沒啥耐性，妳幹嘛一直把人塞來我這裡啊？！」
阿姐的回答讓人絕倒：「我覺得兇才好！這樣新人反而學得起來。」
冰藍：「囧.....。」完全找不到話可以反駁。
所以，現在的我又開始墜入痛苦的深淵....還有三個月....。
願神保佑我...當然！還有那個新人。
(悄悄話)
2010-08-02 22:54:39
最近為了專題常跟老公有爭執，哈哈哈!粉煩...我過幾天可能會去玩天子傳奇那個遊戲看看，但玩ㄉ時間少少囉~!!
版主回應
如果簡單容易上手的話，就介紹一下吧，我最近也沒啥娛樂好打發時間...另外，我最近好熱血啊~ 2010-08-02 22:22:29
善哉善哉