身障老師出了一個作業，要我們欣賞完下列故事後改寫它－

一天公司門外來了一對老夫婦，他們在門外站了許久，基於禮貌與安全，同事出去問明來意。老太太靦腆問同事，公司是否缺人。同事告知老闆不在，請他們改天再來，老夫婦向同事道謝後 轉身離開。第二天一早， 兩位老人家再次來到公司，同事告知老闆人在國外，請他們過幾天再來。

一星期後，兩位老人家再度來到公司。當時老闆確已回國，可是還沒進公司；由於公司人事一直都是老闆決定，只好請他們留下電話等候進一步聯絡。兩位老人家客氣道謝，沒說什麼就離開了。

沒想到，下午老夫婦再次來到公司。這一次，剛好老闆坐鎮在辦公室裡，問明原委後表示為難，老先生表示不是他們要做，而是他的兒子需要一份工作。這時，大家才注意到老太太牽著一位唐氏症的年輕人。當大夥兒的眼光集中在年輕人身上時，倒是老闆二話不說答應給他一份工作，並跟兩位老人家說清楚工作內容以及薪資。聽見老闆的決定，疑問寫在全體員工的臉上，不能明白老闆的決定，因為公司並不缺人手啊！或許老闆認為他一定能夠克服缺憾吧，就這樣，隆隆成為公司一員。

記得隆隆剛來公司的第一天，老闆出差到南部，沒人知道該讓他做什麼，只好讓他跟發海報同事一起出去工作。工作三小時後，大家又再次集合準備到下一個地點，卻獨獨不見隆隆。等了一小時，再等下去恐怕會耽誤到工作進度，同時也擔心他的安全，只好向公司報備。

公司除了安排同事出去繼續尋找， 也打電話找來他父母。五分鐘後他父母親來到公司，除了著急外，更一直向工作人員道歉。二十分鐘後，同事打電話回來說人找到了， 原來他一直站在原地點，三、四個小時都在那裡沒走動。
事後老闆認為公司沒安排好工作程序是公司的錯誤，同時他也認為，這份工作隆隆做得到，最少也應該把當天分配到的工作完成，不可以身體缺憾作為理由；況且他只是反應慢、但身體健康四肢健全。 於是老闆再安排一次發海報工作，請一位同事陪他，把當天該發的海報發完，讓他知道這是他的工作。

隆隆是老夫婦的生活重心，每天早上總是看見他們牽著隆隆的手，送他來上班。 中午他們三人便會帶著便當坐在角落處一起吃午餐，而下班的時候，也總是看見老夫婦在門口等待隆隆一起下班回家。看著三個人的背影走在黃昏車水馬龍的人行道上，我總是有股莫名的感動。 由於兩位老人家天天接送他上下班，很自然地跟工作人員熟悉，久而久之大家稱呼他們隆爸爸、隆媽媽。

有一次公司提早下班，老闆請同事與我送隆隆回家，到了他家門外樓梯，隆隆卻說不出是那一樓。 同事無奈地只好逐樓試運氣；終於試到一家，開門的是一位少婦，看見隆隆立刻握緊他的手說：「來！快進來！怎麼了？」擔心與關心全寫在臉上。
少婦客氣地表明她是隆隆的二嫂，請我們進去坐，此時房間內跑出兩位小朋友，抱著隆隆叫叔叔。
這個溫馨的畫面令我十分感動－
隆隆有唐氏症，他的工作是清潔人員，他卻樂在其中；他的薪資不多，卻滿足；他不可能有升遷的機會，卻幸運躲開職場戰爭；他沒有溝通的能力，卻能用笑容作為語言來表達。

當看見隆隆的家人與他親密相處的樣子，我十分清楚地知道，他是在深情中長大而一直生活在愛之中的孩子。



本故事為網路轉載，老師希望我們改寫他的結果，並補救他的過去。


我一向是名認真的學生（…），改編故事先從早期療育著手，接著參加唐寶寶協會認識新朋友、增加自信心，進而培養出跳舞的興趣，最後隆隆獲得一份在家工作的職業，閒暇時光安排到其他養護機構表演。
聽起來過得還不錯對吧？


我的同學”小怪”寫的故事是這樣－

隆隆在公司做的是清潔工作，由於他的認真盡責，使得公司上上下下都乾淨得一塵不染，許多公司的顧客，被隆隆對生命的堅持深深打動，於是紛紛對公司下訂單，隆隆的努力使公司愈發強大。

「我一定會被老師打死，但是我連第二集怎麼寫都想好了。」小怪說。

公司生意愈做愈大，董事長特地開立了一個清潔部門，而隆隆就是清潔部門的執行長；隆隆的公司聞名全球，在海內外紛紛設廠，而隆隆經常被派往國外開清潔會議，擔任督導支援的工作，清潔部門的創立更在商業界蔚為風潮。


我想如果老師要小怪改寫故事第三集，隆隆大概就會駕著掃把拯救地球。



pic:初次畫粉彩，仿作。