《人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧》






能約到1000位企業大老闆的作者，告訴你擴展人脈不能只靠禮儀，

而是要掌握讓他們喜歡幫助你的實用心理技巧！



建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈子一定要花大錢？如果你只會人際禮儀、專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢？



與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、 為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係，並以各種職場和生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出 發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助，這樣才能發揮人脈的真實影響力。



如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：



◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全、多揮幾桿

◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會

◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活

◎新鮮感：面對企業大老闆，可以以平等而非恭維的態度和對方交談，讓人留下深刻印象

◎開口請教：職場上無法解決的難題，可跟前輩請教，讓他覺得自己受到重視

◎拒絕的藝術：要讀懂別人的拒絕，也要留給別人拒絕的空間

職場專家好評推薦（按姓名筆畫排列）

臧聲遠「Career」雜誌總編輯

謝文憲「商周」專欄作家

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  內田雅章
  
  一九七?年出生於日本愛知縣，可以約到日本1000位大老闆的企業經營顧問。從早稻田大學商學院畢業後，進入三和銀行（現在的三菱東京UFJ銀行）工作，二???年離職後，歷經房地產開發商、販賣外賣便當、經營銀座俱樂部等工作，最後就任日本創投協議會事務局長。二??四年創辦就職課股份有限公司，展開以社會新鮮人就業輔導及學生市場的市調為主軸的事業。目前兼任en-japan的顧問、夏普的經營顧問，同時也以人力安排師的身份演講、寫作等，相當活躍。此外也主辦了「世代交流會」，致力於促進商業界的世代交流。主要著作包括《圖解「人脈力」的建立方法》、《三十二歲開始的人脈運用術》、《加速上升》等等。
  
  
  
  





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  譯者介紹

  
  
  
  
  林詠純
  
  
  
  台灣大學物理系、地質系雙學士，日本九州大學藝術工學府碩士。視日本福岡為第二個故鄉。曾在民間研究機構擔任日文研究助理。現為專職日文譯者，認真對 待經手的每個文字，期許自己更上層樓。譯有《旅讀書店：尋訪全球最美的20間書店》、《千年語錄：世界各國的智慧遺產讓我領悟的事》、《人妻的偷情：文 學、電影、AV、真實世界的欲望文化》等等。
  
  
  
  

人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧－目錄導覽說明

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  前言
  
  
  
  序章建立人脈要從二十歲開始
  
  如果不借助他人的力量，就不可能獲得成功
  
  獲得長輩的支持
  
  建立人脈基本鐵則
  
  
  
  第一章職場力：上班正是磨練人脈力的好機會
  
  如果你想成功，請先磨練你的「職場力」
  
  建立人脈先從公司內部開始
  
  
  
  第二章邂逅力：一邂逅就能為下次見面鋪路的技巧
  
  提高「邂逅力」的實戰術
  
  初次見面就能吸引對方的祕訣
  
  如何接近看似難以親近的人
  
  
  
  第三章交流力：加深人際關係，培養更多人脈的方法
  
  成為「能夠配合對方的人」
  
  縮短心理、物理距離的技巧
  
  
  
  第四章禮貌力：不破壞人脈的禮貌與技巧
  
  避免落入人際關係的陷阱
  
  把信件與禮物當成武器
  
  有效解除危機的碎紙機道歉、道謝方式
  
  掌握有效率的人脈維護術
  
  

前言



愈年輕愈容易建立你的人脈



我在發表演說時，經常有機會對年輕上班族談論「人脈力」，然而有一個現象時常讓我覺得很可惜。那就是有非常多的人，雖然大致上理解人脈的重要性，卻依然覺得「自己很難有什麼人脈」，或是「建立人脈什麼的還太早」。



比這更糟的是，有人連「想要建立人脈」的自覺也沒有，甚至還有人不知道人脈有什麼用處。



更甚者，真的還有很多人一聽到「運用人脈來讓事業成功吧」，就覺得好像是走後門、還是做了什麼壞事一樣。



首先，我要說這樣的觀念大錯特錯。



「人脈力」換個說法，也可說是「建立人際關係的能力」。我想，有很多人因為人際關係而煩惱，如果他們能夠磨練人脈力，就能更順利地建立超越世代的人際 關係。換句話說，人脈力能夠讓支持你的人增加，而「培養人脈力」才是讓你與夥伴在嚴峻的世界中互相幫助、自在悠遊的祕訣。



每個人都有他「想做的事情」與「夢想」，但是一個人能夠發揮的力量當然有限。在商場上，藉助他人的能力來推動工作，遠比自己埋頭苦幹有效率。而如果你 想藉助別人的力量，首先必須幫助別人。重點在於，我們如果想要成為「總是能夠獲得別人幫助的人」，就要有「把時間一半用來做自己想做的事，一半用來幫助別 人」的心理準備。這麼做，事情才能快速進行。



換句話說，人脈力能夠加速實現「想做的事」與「夢想」。



這本書的第一個目標，就是希望各位讀者能夠像這樣的轉換想法，接著再介紹能夠實際建立、培養人脈的具體方法。而書中介紹的所有方法，我都親自實踐過。



年紀愈輕，對於培養人脈力愈有利。因為年輕人可以在許多前輩或成功者的保護下學習。我想也有很多人不擅長與年長者交往，但是沒關係，不管是誰，都會本能地想要支持努力的人，而且愈年輕，愈容易獲得年長者的疼愛。



讀了這本書之後，應該就能消除對年長者的恐懼，或覺得他們很難親近之類的成見，而且也能漸漸了解如何建立超越世代的、真正的人際關係。



人脈力是一種只要有心，人人都可以學會的技巧，而且也會成為「一輩子都能使用的武器」。人脈力在你身為上班族的時候、創業的時候，甚至在退休後的人生當中，都能成為你的一大支柱。



「人脈力」不只能夠運用在事業上，也能使你的人生於公於私都更加充實。希望你在閱讀本書之後，也能開始建立超越世代與職業的人際關係，我也會為你加油的！

編／譯者：林詠純
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：15*21
頁數：208


出版地：台灣