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ÿ  談到這部我最近喜歡看的影集時，看過的人多半回覆說：「喲，那是好久以前流行的影片，裡面有許多明爭暗鬥的商場手段，讓人看了挺不舒服的。」

ÿ  是啊，雖然我在畢業後稟持學以致用的精神，乖巧地在貿易公司從事過幾年的進出口工作，但我依然不喜歡所見所聞的商場文化。這一次呢，我是懷著要練習英語的偉大崇高裡想，才卯起勁來勤看第二季的「誰是接班人」（為什麼是第二季？呃～因為借閱當時，書架上只有第二季的集數是齊全的…..）。我想嘛，這種生活式影片，會話內容應該和多益考試的題型範圍接近。

    想當然爾，被精彩情節吸引了之後，我就忘記要學習英文的初衷了。看著由幾萬人中面試出來的十幾位「菁英」，為了角逐川普企業CEO位置而奮戰，真是挺有趣的。我並不瞭解節目的真實性有幾分（畢竟，再怎麼實況，那也是個以收視率為指標的節目），但從各式考驗與競爭中，我看到在專業與才華之外，登上尖峰人士除了運氣還需具備的要素：品格。

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ÿ  品格，是一種堅定的力量。是眾人皆醉時還能醒；是萬事皆濁能獨清；是能服從也能領導；是尊重自己也尊重別人；是為自己爭取時也不損害別人；是能擁有也能分享；是勝不驕敗不餒；是自我相信與肯定。

    以上說的這些，恰巧都是第二季優勝者凱利的特色。在菁英群中，他最脫穎而出的特質就是能服從領導，也可以領導別人。這項特質，在人才相忌的社群中是很罕見的。通常，愈優秀的人愈難容忍別人的優秀（正是所謂的「瑜亮情結」啊）。愈有能力領導別人的人，也通常會愈不甘心屈就於被領導。但是，優勝者凱利不但贏得多數競爭者的推崇，觀眾群們也幾乎一面倒的在與最後對手之激烈論戰中全力支持他，這個有趣的現象，似乎是好人會贏得最終勝利的證明。

ÿ ÿ再想想，不論是在大社會或小社會、大團體或小團體之中，不管當事人是不是想當獨領群雄的接班人，擁有好品格的好人，一定會有好成果的。（萬一如果，好成果暫時沒出現，那肯定是機運的問題。關於機運這件事嘛～所謂風水輪流轉......還沒等到好成果的好人們，要有耐心啊！）

ÿ ÿ這樣看來，我對這部影集的結論就是：成為好人之必要。所以，商場的競爭不是只有爾虞我詐、你爭我奪。誰是接班人？當然是非好人莫屬啦！

        誰說這種互揭人性醜露面的影片不好看？黑暗中見光明。還好，我看見。 ^_^