2009-03-06 11:55:04台東美女鴨

好的團隊


聽別人總是說:

『阿弗有家的感覺,團隊的向心力很棒!』

『看他們對孩子真的很用心在作!』

『喜歡你們員工彼此間的歡樂氣氛!』

『...............』

我感謝他人對這個團隊的讚美與鼓勵

相信   還有成長學習的空間  

確實

在阿弗這個家中天天有笑聲

不管是孩子還是大人總是笑臉迎人

雖然我們會有意見不合的時候

雖然也會跟孩子有衝突的時候

但是  

耐性大過於這些過程

我想

這就是愛與付出吧!



工作運轉中

總是遇到許多人的問題

說沒有抱怨也是騙人的

因為我們不是神聖的人

不過

團隊方向目標總是一致的

找對方法

不管是情緒的紓解

或是對的問題處理

總是可以在團隊中所匱乏的時候互相補強

 

七年來在這團隊

我學習如何扮演一位好的leader

學習過程中 

好多的跌跌撞撞

好多的淚水流下

慢慢的   有所領悟

『當主管不算什麼,只要把人擺對位置...』

『帶人如同帶兵,重要的是帶心...』

所以

我檢視自己

在面對夥伴給予見解時

我們是否用正向觀感來看待?

別把這些言詞當成是指責的話語 

學習尊重個人的特質

只要在工作上有助益的建議都可嘗試運轉


我喜歡這個家

我喜歡這群伙伴

他們教會我許多的功課

瞭解

適當的人力調整是有助於團隊的活化

面對困難時    危機就是轉機

視“衝突”是好的  瞭解個人差異

進而調整自己的頻道與人配搭

 

許多的團隊衝突

往往源於成員彼此的理念、做法互異且各持己見

結果忽略“殊途同歸”的可能性

希望每一位當夥伴的朋友

檢視自己對人的偏好?

適時調整自己對事情的正向觀點!

就算與夥伴有過合作不愉快的經驗

都能捨棄先入為主的觀感,接納對方,同理對方

別忘了   既然是夥伴關係

就要能看夥伴的優點大過缺點喔!

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