星期一的開會，因為同事一直沒辦法把事情做好;

所以他要我提醒她們去做，因為對方客戶件太少;

一個月才會來個一二次，所以造成她們不記得;

所以要在單子上提醒，星期一的晚上我愈想愈不對;

我一直對於主管的作法，我無法苟同。

因為一旦我接下來了，有一便會有二;

因此我提出了我的想法，而且我很生氣;

一個人要不要把工作做好，是在於是否用心;

而且現在系統這麼方便，一查詢也大概知道何時有件。

而且為什麼總是a提醒b，而不是b來提醒a呢?

不論任何事都怪a，a的事情明明就很雜;

一直替b找藉口，一直認為b無法細心;那就應該給她機會去學，

難道我一出生就細心負責的嗎?

還說不是把責任丟給我，如果我真的忘記了;身為主管的你也會給我臺階下說，

因為客戶不常來，所以我忘記了提醒;你卻說不出來

因為你心中認為我不會有錯，也不能出錯不是嗎?

你給我很高的標準，卻給了別人低的標準;這是我最在意的事，

只因我是處理常態單子的人，不是嗎?

告訴我說你信任我，你覺得最節省成本的方法就是這樣。

我還真是謝謝你，最後我只能告訴你;

你這如此包山包海的要求，我可能辦不到;不如在訓練一個新人來做吧!!!

因為我真的覺得很煩，在這裡究竟我得到了什麼啊!!!!

記了一堆雜起雜八的事，卻對我未來一點幫助也沒有;

姊一直叫我放棄這份工作了，做的如此的傷心傷身;

不要再一直委曲自己，老實說我也不知道留在這裡的動力是什麼了。