2001-02-13 20:37:59明明
增少抱怨 讓自己成長
進入社會,開始工作後的四年,就開始懂得如何抱怨,抱怨工作太多、老闆太囉嗦、抱怨主管是豬頭、抱怨自己在這樣的工作環境中沒有長進……,一堆的抱怨。
但仔細想想,自己可曾經努力的去解決問題,讓自己減少抱怨?好像沒有,這麼久以來,抱怨的理由從來沒有消失,當你回頭檢視時,那些理由彷彿在一旁恥笑你,再抱怨吧!繼續再這麼抱怨個十年、二十年,那些你所抱怨的現象,將永遠存在。
是啊!為什麼對工作上的抱怨會從大學畢業後三年開始?為什麼剛畢業的自己彷彿沒有遇到豬頭老闆、沒有超時工作的抱怨?那時一心只想著有好多東西要學呢!只擔心著自己沒有足夠的磨練!超時工作?管他的!學到東西、能發揮就好,計較這麼多幹什麼!老闆的要求?應該的,因為自己不夠好,有要求才會有進步!於是,會因為一件現在看來極為簡單、而老闆要求當天要交的東西,熬夜熬到一、二點,辦公室裡只留下自己仍在思考──怎麼才能更吸引目光,讓消費者一看就想要?好不容易擠出了自己認為還不錯的方案,快快的傳真到老闆家中,雖然知道老闆根本不會在深夜裡看我的作業,卻仍滿足的拎著包包回家睡覺。曾幾何時,這種對工作的熱情已全化為抱怨?
去年以前,覺得是因為在同一個地方呆太久,跟著一堆豬頭老闆,不會有進步,然而,在今年此時,我開始回頭檢視一個根本的問題──倒底是誰能讓自己停滯下來?
每個人都在追求進步與成長吧!成長的定義不僅在於工作吧!如果,自己在各方面都無法讓自己滿意,都會讓自己產生抱怨,那麼,問題的徵結那底是別人還是自己?
空白的愛情、工作熱情的缺乏、談不上品質的生活,如果只有一個點,或許還能埋怨別人,但全面性的抱怨,對象該是誰呢?誰又該負起這個責任,去突破僵局?工作上的困境,或許有其體制上的問題,但如果自己夠努力、夠具主動性及開創性,難道別人永遠都閉上眼睛或視而不見?或許愛情可遇不可求,但是如果真的對愛情有期許,難道不應該多付出點努力?曾經有過對生活的夢想,不曾付出過努力,那麼,夢想就永遠只是個夢想。
如果在未來的日子裡,不想再在抱怨中度過,現在就得做些努力吧!將心態調回初出社會、對一切充滿熱情與好奇的波段,或許能讓自己更積極的面對自己的人生!雖然不容易、雖然知道會有掙扎,但我仍這麼自我期許著。
但仔細想想,自己可曾經努力的去解決問題,讓自己減少抱怨?好像沒有,這麼久以來,抱怨的理由從來沒有消失,當你回頭檢視時,那些理由彷彿在一旁恥笑你,再抱怨吧!繼續再這麼抱怨個十年、二十年,那些你所抱怨的現象,將永遠存在。
是啊!為什麼對工作上的抱怨會從大學畢業後三年開始?為什麼剛畢業的自己彷彿沒有遇到豬頭老闆、沒有超時工作的抱怨?那時一心只想著有好多東西要學呢!只擔心著自己沒有足夠的磨練!超時工作?管他的!學到東西、能發揮就好,計較這麼多幹什麼!老闆的要求?應該的,因為自己不夠好,有要求才會有進步!於是,會因為一件現在看來極為簡單、而老闆要求當天要交的東西,熬夜熬到一、二點,辦公室裡只留下自己仍在思考──怎麼才能更吸引目光,讓消費者一看就想要?好不容易擠出了自己認為還不錯的方案,快快的傳真到老闆家中,雖然知道老闆根本不會在深夜裡看我的作業,卻仍滿足的拎著包包回家睡覺。曾幾何時,這種對工作的熱情已全化為抱怨?
去年以前,覺得是因為在同一個地方呆太久,跟著一堆豬頭老闆,不會有進步,然而,在今年此時,我開始回頭檢視一個根本的問題──倒底是誰能讓自己停滯下來?
每個人都在追求進步與成長吧!成長的定義不僅在於工作吧!如果,自己在各方面都無法讓自己滿意,都會讓自己產生抱怨,那麼,問題的徵結那底是別人還是自己?
空白的愛情、工作熱情的缺乏、談不上品質的生活,如果只有一個點,或許還能埋怨別人,但全面性的抱怨,對象該是誰呢?誰又該負起這個責任,去突破僵局?工作上的困境,或許有其體制上的問題,但如果自己夠努力、夠具主動性及開創性,難道別人永遠都閉上眼睛或視而不見?或許愛情可遇不可求,但是如果真的對愛情有期許,難道不應該多付出點努力?曾經有過對生活的夢想,不曾付出過努力,那麼,夢想就永遠只是個夢想。
如果在未來的日子裡,不想再在抱怨中度過,現在就得做些努力吧!將心態調回初出社會、對一切充滿熱情與好奇的波段,或許能讓自己更積極的面對自己的人生!雖然不容易、雖然知道會有掙扎,但我仍這麼自我期許著。