2005-05-24 14:35:36hsukung
為什麼要評鑑
管理階層所做最糟糕的事就是評鑑，他們能夠給的幫助很少，但是管的卻很多。評鑑的起因在於一種不信任人的態度，不相信人可以自我管理，不相信自由自在也能快樂及進步。
評鑑的本質正好與教育的本質相反，教育的本質在於信任，相信人可以找到自我，並在這茫茫世間找到自己的位置和方向。每個人都有自己的路要走，就好像大海上每條小舟總是有各自想去的地方。
而評鑑是什麼？
你要怎麼去評鑑一個人或是一件事呢？光是看他做的事或者和他聊幾句？所有的細節都能被關照到嗎？那些內在細微的感受和變化也能被看到嗎？
想要追求進步的人，真正在意的是自己和自己的比較，我比昨天又更不一樣了，我對於某件事又有新的想法了，我做了一個新的嘗試了。真正的評鑑是對自我的期許及對真理的追求。
評鑑若不是發自內心，那麼就毫無意義。
評鑑的本質正好與教育的本質相反，教育的本質在於信任，相信人可以找到自我，並在這茫茫世間找到自己的位置和方向。每個人都有自己的路要走，就好像大海上每條小舟總是有各自想去的地方。
而評鑑是什麼？
你要怎麼去評鑑一個人或是一件事呢？光是看他做的事或者和他聊幾句？所有的細節都能被關照到嗎？那些內在細微的感受和變化也能被看到嗎？
想要追求進步的人，真正在意的是自己和自己的比較，我比昨天又更不一樣了，我對於某件事又有新的想法了，我做了一個新的嘗試了。真正的評鑑是對自我的期許及對真理的追求。
評鑑若不是發自內心，那麼就毫無意義。