以下是我的原意

從我開始工作，換過無數的老闆和同事，
我是從中體會來的

我認為一個好員工，要具備服從，自律，及能夠具有承受訓練而具備應有的能力，及良好的人際關係(工作互動)

如果，這樣的一個好員工遇上一個不夠明智的老闆，則會變成默默工作者，讓善常表面工夫的其它人，受到賞識，自己則忍氣吞聲，更不幸者還可能被人說話陷害也不自知．．．．夠慘吧．．．

而我認為好老闆，並不是指”好好”老闆，我覺得好老闆，是應具備有一定的
柔軟度及強度，柔軟不是讓員工予取予求，而強度並不是指對員工的苛求，而
是原則的堅持，及以身作則的規勸典範，柔軟是能夠體恤員工辛勞，而予適度的獎賞（或獎金）,還有和員工保持良好的水平關係..

但要具備好老闆還有一點要看懂”人”，我相信一個厲害的人，不只可以看見
表相，更能看見裡相，真正的懂自己的員工，性格及能力，讓每個員工適得其所，發揮個人最大的能力，得到團體的最大力量，每個人都能享受到工作的成就感，因此，好老闆是不會去任用只會做表面工夫的人....那樣的人,我不認為是好老闆喔~好老闆是不會讓壞人當道,好人吃苦的...這就是我要說的...


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├（↗￣︶￣）↗永不放棄！┤
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