台灣的職棒已經打這麼多年了
以前ㄝ沒通過什麼叫做"激勵獎金"的
可是在王建民在美國大聯盟發光
才漸漸知道激勵獎金這東西
激勵獎金最初主要是用在,選手受傷復出後
站在球團的立場害怕傷後復出以不能向受傷前的巔峰期
給的薪資又太低,要是選手復出成績超出預期
這樣對選手ㄝ很不公平
所以才會有所謂的激勵獎金
看該名選手成績好到什麼程度就多給激勵獎金多少
這ㄝ像是論件計酬吧
一個有運動家精神的選手,上場就是全心全力,進心盡力的表現最好的一面
在選手未受傷時,球團提出激勵獎金,表示對該名選手的不信任
薪資很低,激勵獎金很高,這對實力很好的選手就是一種汙辱
王建民在洋基時的總教練,托瑞當年會離開洋基ㄝ就是因為這樣
不願接受這樣的恥辱
(不過現在建仔傷後復出對他提出巨額的~激勵獎金~卻是一種尊重)

唉....
現在很多公司ㄝ一樣
給的薪資很低很低
再給你一份獎金,像是多給的一樣
薪資這麼低員工當然會把這份獎金的多寡考慮在內
要給還在說,這是股東給的這沒有一定要給你們
下次不一定會有了

我很要求我的工作態度,你還是不滿意
給的那麼不甘願可以不要給呀
你有權利不要給,我們ㄝ有權力離開不是嗎
領這樣的錢一點尊嚴ㄝ沒有
你的心眼就像一個邪惡帝國的球團一樣
講清楚有就有沒有就沒有~我不願意接受這樣的恥辱