談感情需要良好的溝通,工作更需要溝通.

悶著頭不平衡的做完,只會增加自己心中不滿的情緒.

所以工作一旦超出合理的負荷,就應該向上司或同事反映囉!

因為很多時候他們自己說不定也沒有意識到這樣對我們的工作造成困擾.

何況”人心隔肚皮”說,該學的是保護自己,而不是排外的把那些人都當成心懷鬼胎的人啦!


還有,才剛出社會,儘量試著把一份工作做完一年.

因為短程看來,揮揮衣袖的確是最簡單直接可以解決問題的方法,但不能算是最好的方法吧!

如果換工作可以累積不同的經驗值,那就必須要注意到可以’換工作’的基本條件,是得讓自己把那些最基本的東西練到滾瓜爛熟.

讓人失望的是工作要滾瓜爛熟到達得心應手的境界並不會有什麼捷徑,就只能選定一個地點紮實的砸時間下去練基本功.而且最好是頭一兩個工作,因為一但經過前面的幾個工作,後面那些錄用我們的公司,自然會假設我們已經有這樣的協調力,絶對不會還能像頭一兩個工作一樣,給我們較寬鬆的標準和時間讓我們慢慢學習.

長久這樣下來,會是種”遇瓶頸->跳槽->跳槽造成的瓶頸->又跳槽”的惡性循環.

工作越換越多,挫折感只會不斷增加,唯一減少的只有我們對自己的自信心而已.

我相信工作上的不愉快人人都有,每個人會遇到的問題也大不相同,不過如果沒有抱著決心去奠定讓自己在同一份工作磨完一年的毅力,恐怕永遠都無法累積到經驗值,更遑論遠大的目標哪天能夠實現.

除非可以靠另一半吃飯,不然工作還是得繼續,所以找方法解決,比起花時間抱怨有建設性多了.

我相信七年級生不一定會是草莓族,可能只是事事講求迅速的今日給他們不好的樣版,讓許多七年級生以為快速的解決就是好的選擇吧!