〔記者洪素卿／台北報導〕景氣回春了嗎？勞委會公布，無薪休假最新通報統計，截至六月底，仍有八百四十八家廠商實施無薪休假，無薪休假人數比六月中大幅減少近一萬八千人，還有十二萬六千一百七十五名勞工尚未恢復正常上班。

勞團推估，有超過十萬人持續無薪休假期間已經超過半年，憂心企業已把無薪休假當成常態，要求政府正視勞工可能面臨的所得安全問題。

勞委會從今年初開始要求企業主動向各縣市通報無薪休假實施情況，每半個月統計一次。今年二月底時，無薪休假人數一度逼近二十四萬人，近幾個月來，無薪休假人數雖然逐漸下降，但過去一個月無薪休假企業數卻不減反增，到六月底為止，實施無薪休假的企業家數仍高於五月份。

勞委會官員表示，各縣市無薪休假人數都有在下降，「情況逐漸好轉」。官員並大膽預測，七月份無薪休假企業家數以及勞工人數可望大幅減少。

官員解釋，勞委會於去年年底推出無薪休假定型化契約，要求雇主與勞工簽訂無薪休假實施期限，多數公司援用、勞工同意半年實施無薪休假，七月份多數無薪休假同意書的同意期間將到期，實施無薪休假企業數可望大幅降低。

不過，台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則質疑：「無薪休假人數減少，真的是好轉嗎？」他指出，前幾年才接獲一個求助案，南部一家光電廠商關廠歇業，一百四十八名勞工，正式從無薪休假變成失業勞工。

他表示，或許真的有些廠商因為股市回溫、政府補助或是家電下鄉等效應，召回員工，但傳統產業和中小企業並未雨露均霑。接下來無薪休假契約期滿後，這些企業主的動作值得關注。此外，很多勞工長期面臨工時減少、工資減少等狀況，主管機關應該去了解他們是否面臨社會安全、所得安全等問題。